面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
未通过
初面被刷,坐标西安。
初面被刷,坐标西安,趁刚完事过来写写面经,就当攒人品了。无领导讨论,给一个材料内容是项目管理系统的推行过程中遇到困难,问你为什么会出现推行受阻的现象,该不该继续,分别说出理由。 10个人一个小组,25分钟包括每个人的自我介绍。我面的那组都挺厉害,听自我介绍时就有两个西安交大的硕士,最后进了3个人,感觉要条理清楚、会掌控、当然掌控力不好的人突出逻辑和回答过程中的新颖点,比较重要。后面的我就不知道了,大家加油吧!
条理清楚
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匿名用户
传奇
感觉没戏
面广东的传奇,一共三轮面试。第一二轮在宣讲会结束之后进行,第一轮是玩谁是卧底,个人感觉多说话就行,10进6。感觉是筛掉说话不利索、太小声和口音太重的。第二轮1对1,包括自我介绍,实习经历,3分钟左右完成。第三轮去到广州海珠区面试,群面。形式是每个人都有一定时间,介绍自己,求职动机,介绍校园经历,评价一下其他面试者。约40分钟。我没有好好准备,其实都是很简单的结构化面试的题目。
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2 年前 发布
35
匿名用户
会计
确定通过
首先是HR进行的一般面试,看完简历后,会进行基本的交流和沟通,问些常见的问题,比如,你的专业背景,毕业后的工作经历,在职场中的感悟之类的。其次,如果进入第二轮复试,会直接和老板谈工作的具体情况,老板会介绍这个职位的具体工作要求,薪酬待遇,福利,能力要求,晋升空间等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己身上哪些特质与我们企业相契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
一面:群面,内容是玩谁是卧底,记得要多发言,融创喜欢有激情有干劲喜欢表现自己的。 二面:模拟营销,非营销岗位是结构化面试。营销岗位是你抽两张纸一张是地点一张是你要卖的产品,然后你模拟你要在这个地方卖产品,因为是压力面试所以面试官会一直打断你,注意别紧张组织好语言自圆其说就行了。我当时抽到的是在***卖苹果汽车。 三面:领导机构化面试,一对五。也是别紧张大方一点就行了,这个要看自己准备的情况了,一般来说比较简单。
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2 年前 发布
5
匿名用户
运营助理/专员
未通过
校招的暑期实习,分三轮面试:第一轮小组群面,8个人一组,我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门,稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面,面我的那个hr我觉得挺厉害的,气场很强又不刻板,就跟你聊聊天,问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况,很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面,凉在了这一轮。六个人一组,先让我们自我介绍一轮,然后他就开始问问题了,随机的,什么问题都有,也不一定问谁,但着重问了两个同学很多问题,显然对他俩更感兴趣,结果果然不出所料。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
其实本质上招聘的是出纳,算是面试了四轮,第一轮笔试,第二轮是经理面试,第三轮是交接人面试,最后还要总经理面试,问的问题都大同小异无功无过。只是总经理在面试的时候在我的简历上涂涂画画,还特意圈出了我的毕业院校。我是二本B类毕业,学历是不高,但是我觉得这样的行为很不尊重我。 反正我面试没过,后来一直看他们家公司挂着招聘的信息挂了两三个月,不知道现在是招到人了还是不想招了。毕竟当初我面试的时候,跟我说的是心血来潮才想多增加一个岗位
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2 年前 发布
9
匿名用户
会计
感觉靠谱
首先是去填一张个人简历,然后就是人事做一个一对一简单面试,就是先做一个自我介绍,然后根据你的自我介绍内容问一些问题,不过也很简单,然后就会问一些基础的专业知识,再问你有什么需要了解的,会介绍下他们的薪资待遇,以及会加班之类的情况,让你多考虑。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产置业顾问
确定通过
面试过程很快,首先我们应届生进去就问了下家乡,大学经历,未来工作规划等,HR对我们很和蔼,让我们放松身心,然后问了我对置业顾问的理解,这个时候我就把临时抱佛脚的功课说了出来,HR貌似很满意,然后问了下薪资要求,我说了区间值,HR让我回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受岗位调剂。
2 年前 发布
3
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