面经详情

合肥新东方面经
看了这么多小伙伴的面经,决定来写一个,希望对后来的小伙伴们有帮助。首先是一面,去的新东方一个校区。四个人一组,两个老师面试。问的都是基础问题,只要基础条件不错,善于表达自己冷静一点都没有问题。但是这关刷人很多,据说是小三百人,最后入了80个左右。 这次二面三面改成了集训营的形式,也是第一次通过这种方式来招聘市场和销售。大家都在一起培训,通过各种考核来最后定岗。在此期间新东方包吃包住报销路费而且还有各种好吃的。可以说很吸引我了哈哈哈。培训营第一天是各种入门培训,包括新东方介绍,销售介绍,电销,市场等。老师都很有才,真的是很有能力的一群人了。然后第一天晚上有笔试和性格测试,我是觉得我做的特别不好。 第二天早上又来一次讲座之后就是宣布晋级名单。从66个人到49个人。下午是终试答辩,做个PPT一个一个进去讲。新东方会给模板,有点压力面的样子。里面坐着3/4个老师,有个是人力资源的总监。但是还好,我觉得我表现得还可以,老师也是笑笑的问我问题。最后当天下午就发offer,最后是39个人拿到了offer。五六种岗位,我是拿到我最想去做的那个岗位,国外考试咨询师。因为我本身是国外留学回来的,其实几个老师还想让我去当英语老师但是我实在没啥兴趣就拒绝了这个方向。 最后呢,我希望来面试的小伙伴一定要注意几点。第一热爱学习,就算你不爱你也要装着爱。第二冷静自信,老师不吃人。第三就是表现出你对新东方的热爱,新东方待遇都很不错。压力肯定很大,但是没有压力这么大的公司怎么会发展的这么好。希望对大家有用,谢谢。( •̀∀•́ )

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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
一面就是hr,递交简历后简单的问一些问题,我的面试小姐姐人还是很好的,很和蔼。然后问的问题都不算难,前期稍有准备即可。自我介绍和教育经历必不可少了,其它问题就是类似于通用性问题。看法啦,见解啦。然后面试前会填表格和性格测试。 二面是部门主管。拿着一面的简历和整合好的性格测试。我被两个部门主管面试了。一个比较严肃,问了问题然后还模拟了场景。第二个很随和,基本就是唠嗑,然后她比较忙,结束的挺匆忙。但是她就是主看简历和填写的材料了,问的没什么特别的。最严肃的问题估计就是你觉得你能承受多大压力了哈哈哈。 终面就是一个老师,据说是校长助教还是什么,我没太听清楚。这个人问问题基本就是在你叙述的过程提问,问题都挺尖锐的,会总结你的一段话或者一段经历。然后反过来问你,可能问你想法或者问当初为什么没用另一种方法去做。 总的来说就是先抑后扬。前面你会觉得没戏了但是后面又成功了那样子。然后就是先学习,后定岗。总体来讲还是很简单的。过程比较轻松随意,准备很多高难的问题最后都没用上。现在在培训了。培训后会有考斯,希望自己可以通过。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你能承受多大的压力?
2 年前 发布
3

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