面经详情
匿名用户
面试了职位:课程助理
确定通过
面试官自己都不清楚所要面试的岗位
面试官自己都不清楚所要面试的岗位,人事也是不清楚,前后说话不一。
Q:沟通能力如何,能否推卸责任?
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匿名用户
战略咨询师
未通过
2个不同岗位三次面试,同业务板块不同部门Hr不会共享候选人,同时HRBP对于本身负责岗位的工作内容了解非常有限,导致前后面试描述偏差大,同时对于薪资前期沟通感觉非常的诡异极不透明,候选人问起就会得到负面评价;总之内部体系紊乱,不是简单的所谓互联网公司高速发展动态调整就解释的过去的,并不友好。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
面试过程非常简单,主要就问一下之前的工作经历,然后期望薪资,以及对工作地点有没有要求,能不能接受出差,什么时候可以入职等等。这里主要看中所谓的“性格”,如果你不知道说什么,那就尽量多咧嘴笑,表现得很开朗,完全没有任何难度可言。
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Q:能不能接受出差?
2 年前 发布
11
匿名用户
体验运营顾问
未通过
面试分四轮,一面是无领导讨论,一个小时的时间,一个小组15个人,基本讨论不出啥结果; 二面剩4个人,一对一,一间屋子有4个桌子,面试同时进行,很嘈杂。我挂在二面,题目基本上都是情境题,先讲你对体验运营的理解,情境一,司机6分钟联系不上乘客后取消订单,遭乘客投诉,你来处理问题。 情境二,乘客举报司机性侵,两人现在分别在两个房间,你要从几个方面来处理这个事。情境三,司机举报有应用冒充滴滴,骗去用户信任,你怎样处理。 整体来讲这个职位可能更偏向于客服,并不需要过多的用户研究。综合来看,最终面试录取比例可能在15:1,远大于公务员5:1,呵呵,所以别再抱怨公务员难考了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
收银员
确定通过
想要找工作,不知道做什么好,在门店看到了招聘广告,想着麦当劳是家大公司就去试试,大公司起码工作稳定,只要表现好不用担心说公司或者小店忽然倒闭没有了工作很被动。 面试门店岗位不复杂,但是大公司对员工还是有要求的吧,面试流程正规,也不收取求职者费用,问的问题简单易懂,可能更注重人的综合素质吧。后来谈得不错也就入职了,挺好的。
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Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
当时是校招 面试快结束了才知道有这个职位招聘 就拿着简历去了 就只剩下HR和另外一个部门领导在了 人都很Nice 没有架子 做了简单的自我介绍后就和我们讲了下公司的情况 然后说希望当场可以签一下协议书之类的 之后我们想去公司了解了解 HR也很爽快的同意了 带我们参观了公司 简单介绍了下公司的发展历史之类的
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
一般是技术人员面试,聊技术相关的话题,主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高,因为公司的技术岗较多,如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位;如果技术一般可能会被安排到现场或者销售,反正都在电气工程师的范畴。
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Q:对PLC、变频器、伺服驱动的了解、熟练程度?
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
面试可以说有点水,公司制定各种指标,符合就pass,不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试,面试时一群人过去先给量了身高!厦航比较变态,对身高要求较高,机务的身高170以上,但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试,面试官根据顺序,挨个拿着简历了解过去,包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了,中午公布进二面人员,发现被刷了一大批。 下午面试是群面,七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法,最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后,通知过几天笔试,笔试主要是专业知识和英语(感觉就是走过场),都能过。
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Q:你为什么选择厦航?
2 年前 发布
3
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