面经详情

成都制造基地生产主管实习生视频面试，一共两轮，间隔两天，一面二面内容大概相似。一面先是英文自我介绍，然后三个英文提问，问题是关于简历介绍家庭，随后中文提问，针对简历项目，竞赛经历提问，总共用时四十分钟。二面少了英文提问，用时二十分钟。总的来说感觉还行，是一次不错的体验（双非本科小渣渣第一次求职面试略显紧张）但是不知道为什么，内心没底。祝我自己好运吧。...查看更多

面试分三轮。 第一年电话面，基本就是聊一下你的基本情况，就业意向，没什么核心的问题。通过之后，就是去公司面试。 先是群面，那天去了七个人，这一轮就刷了五个。群面无领导小组讨论给的是个开放性的问题，让在一定时间安排几项工作。这个过程主要考的是逻辑能力，表达能力，抗压能力。因为没有标准答案，所以hr在提问环节，会问的一些人前后矛盾，这都是平时的个人能力。 第二面是一个hr一个技术员，一个主管面一个人。当时我和剩下的另外一个人分开面，他先面，大概20分钟完了，然后是我面。这一轮，技术员会负责问一下专业问题，hr会对提问，分析你的性格。主管会给你很大的压力，针对你的回答不断找漏洞刁难你。我因为比较能吹，所以和他们聊的特别多，也很愉快，基本上没让抓住任何漏洞。本来这一轮应该是有英语测试的，但是因为和三个面试官吹的太久，面了45分钟，已经下班时间了，所以最后让我英语自我介绍，走个形式。然后就是等通知了。 总的来说，并不看重专业知识。更看重的是什么个人能力，口才，思维，逻辑，表达，如果你能让面试官觉得你是个可造之材，机会就很大。 ...查看更多

一面 主要流程是自我介绍，加简历深挖，再询问一些你对公司的了解。因为我是英文自我介绍，所以面试官顺着我的自我介绍就直接按简历提了三个英文问题，内容都是你的经历相关。后面交流又重新转回中文。二面主要在问一些价值观体系的开放性问题，这点可以在网上找找看看。我个人感觉上，纯属猜测。因为一面的面试官是我所在部门经理，我想会不会一面其实就已经决定好要不要你了，二面则更多是看看你人价值品格上有没有什么大问题。面试之间以及结果都是大概等了一周时间。...查看更多