面经详情

简单的聊一下，试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。 ...查看更多

提前半小时到的办公大楼，中午不到上班时间。联系面试的人员，带领着去填了一份登记表信息。然后等了1个多小时，进来了一个所谓的技术面试人员，随便问了问就走了。 然后部长面试，国企单位嘛，官腔都比较重。说了没几句，自己觉得聊得也没意思，就委婉的拒绝了。工作氛围感觉不太好，很多人都是睡觉玩游戏，没有看到很高的工作积极性。比较懒散。 ...查看更多

第一轮面试：会议室里写下资料，然后给你一份专业习题让你做，当时就想就这规模的公司面个试搞得那么复杂干嘛？当时以为做完习题就没了，谁知道又来一份，具体是什么不记得了，只记得最后一个问题是你希望你的领导是什么样子的。当时，看到这个问题就内心一万个***，这负责人也忒不要*了吧，还想成为别人心目中的样子。当时就觉得这人虚伪。写完这些，就进去和负责人面试了，当时里面坐着3个人，唉呀妈呀这阵势吓唬谁呢……问了些专业问题之后，还问你爸你妈干啥的……这负责人果然**啊，还调查家庭背景。 面完试后说等通知，我以为这就结束了谁知道第二轮面试：过了一个礼拜吧，又打电话让我去复试。这小破公司规章流程很多啊就觉得，这次去具体就确定薪资的事情，其他没说什么。 总结：小公司面个试还搞得那么麻烦。 ...查看更多

一上来填表，常规的，然后是智力测试，不是很难，一般人都能应对，感觉只有应届生或者群面的时候会用智力测试的方法刷人，这个我感觉没多大意思。 然后是PM过来聊，问问现在做什么的，用什么软件，这家用的是Pro/E，我面的是结构工程师，问懂不懂塑料注塑工艺这块，介绍了一下公司的产品。没什么难度。PM说公司领导开明等等，画个大饼。 确认要的话还会有总经理电话沟通一下，就结束了。人事就是一摆设，从头至尾都没有人事什么事。整体环境还不错，算是民营企业里做的比较好的了，管理就不知道什么水平了。 ...查看更多