面经详情

一面，后面还有没有机会不知道。首先面试官人挺好，整体的面试氛围不错。一开始自我介绍，然后问相关专业在校期间有无涉及还有自己的了解。尽量回答具体一点，面试官问的时候我以为说一下基本流程（面试经说这样精简Ծ‸Ծ），然后对方会展开提问，结果没有，认为我了解比较少，所以有机会面试的话可以往具体点说（自己把握）。总体面试时间不长但是挺愉快的。...查看更多

需要笔试，看应聘者的面试岗位来定你需要测试的内容。难度不大，但是想要好成绩的话建议还是面一下试。面试的时候，问的内容不会太多，最后还会和一位总监面试，和总监面试会确定你的薪资吧，总监人还行。结果是储能要我了，但是我感觉是储能设备这一块缺人才会要我，薪资一般般，还是会看个人能力而言的。...查看更多

来面试的人很多，四个人一组，面对两个面试官。先让做自我介绍，然后问了些问题，比如目前为止压力最大的事这种，还问了些专业问题，主要是根据简历提问的，让说一说所做的项目。有个同学实习经历很丰富，面试官很感兴趣，逮着他问了半天。整体速度很快，感觉人还迷糊着呢就结束了，由于第一次参加面试，准备的也不好，发挥得挺差的。...查看更多

我面试的是比亚迪深圳的卡院，共三轮，第一轮是人事hr，具体就是问一些，个人问题，兴趣爱好，具体经历，和对比亚迪的了解，然后介绍了比亚迪的衣食住行的情况，和薪资构成，福利等等。 第二轮是分管经理，主要就是扣我的简历，根据我的简历去问问题，在适度的衍生，当时因为第一次面试，没有准备好，答得很差。 最后一轮应该是主管经理，但那天主管经理有事不在，就没有面试，后来也就没有消息了。 ...查看更多

约了下午2点面试，因为市区过去，提前到了，在前台等他们下午过来。面试的职位是电子工程师，要求先做一份试题，包括，色环电阻，电容读数，还有一个如何稳定静态工作点，最后是一个电压跟随电路。 接下来电子组的主管面试，主要问了静态工作点的电路，可能没有完全理解题意，主管提示是如何补偿使工作点稳定，而不是稳定工作点。后面又聊了硬件工程师工作内容。后面才聊到了是做耳机硬件开发，当时也是亮了，猎头跟我说的是做智能音箱的。好在自己觉得做什么产品不重要，关键是要给的出钱。主管说没有问题，要求尽快入职，比较缺人。 最后是老板面试，我就是随意问了几个问题，问了公司业绩，耳机占公司比重。老板问了为什么离职，我说上家公司不是很稳定。后面猎头打电话过来，说老板面试不通过。可能是离职的原因没有回答好，或者没有透露强烈加盟的意愿吧。 ...查看更多

一面一对一，先自我介绍，然后让介绍下自己之前画过的板子，完了问了几个数电模电的基础问题，答得一般吧平时做的方向不对口。 隔了十五分钟综合面，主要在问我如何看待外面传华为踢掉49岁以上的老员工，和面试官探讨了一下人生，过了三天短信通知进池子了，不知道什么时候捞起来。 ...查看更多