面经详情

面试很简单。督导岗位，问了些我的工作经历，然后我就带着他来问我所想知道的待遇问题，武汉市2000底薪不包吃住，什么销售提成，单个提成，销售奖励构成，转正在加200底薪，感觉武汉待遇都不高，然后他说我没做过这个，要再考虑一下，等通知。 其实我已经有底了，后面就告诉我过了，不过我还是不怎么想去。 ...查看更多

一面是技术主管电话面试，问的问题难度不大，主要包括：hashcode的含义，hashmap的原理，几个常见排序算法的时间复杂度，JVM，垃圾回收，多线程； 二面是一个HR，发生在一面的三天后，问我一些拉家常的话题，比如为什么来南京啊，为什么离职啊，为什么选择苏宁啊，期望的薪酬是多少啊； 三面是另一个HR，发生在二面的四天后，就是跟我谈薪酬和福利待遇，给我两天的考虑时间。如果接受，面试流程就结束了。 ...查看更多

校招初面很简单，就是和HR一对一聊，关于简历上的事，主要还是要有相关的销售经验和社团或者项目等可以加分的，简历好看的通过率很高，我是因为户口不在福建，他们担心我工作状态不稳定，刷了我。 我有同学进入到高管终面，二面是抽题演讲，有的题目是推销一个诺基亚手机给HR，二胎时代电商的机遇，你对苏宁易购八大产业的理解等等，主要是自信有逻辑。高管面注重的是你的工作稳定性了，问有没有伴侣。感觉这个职位女生被刷的几率很大。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮为HR面，主要就简历上HR感兴趣的问题提问，比如你的专业，你期望工作的城市，你的期望薪资，由于我们是两个人一组，我跟一个从高中就一个学校的同学去的，HR让我们两个互相说了对方的优缺点。 第二轮为准备一个营销方案，制作PPT讲10-15分钟，然后他们的一个经理就里面感兴趣或者有问题的点提问。 三面是大区经理面试，会让你谈对公司的认识，然后会谈一些当今购物的潮流，以及你对广告、网上购物、以及平时用的浏览新闻的客户端的认识。 ...查看更多