面经详情

德福莱自动化-工程经理。
前台填资料。不管网上简历怎样,先填写公司内部个人信息资料。有2张4页,需要20分钟。 测试绘图,我表示不理解,工程部经理测试绘图技术。还好拿了一个小零件,当场临摹。15分钟。 总经理面试。总经理50多岁,有亲和力。问本人之前的工作经历,以及德福莱目前发生的问题我会怎么做。 集中在项目管理中的“范围,质量”管理,以及对自动化行业的观点探讨。聊了有40分钟,还是比较和谐。 常务副总面试。副总裁40多岁。问了常规的为什么跳槽,以及工作经历。认为我是电气出身,不是太有能力带领机械团队。当然,总经理非常看好我(这里非常感谢总经理赏识),可以过来试试。 德福莱工程结构。德福莱自动化部门计划招8个工程经理,每个团队负责一部分业务,一个软件组支持所有工程团队。 6天班。 结果。因本人目前到手工资15K(折合税前19K),年底奖金5W左右。而德福莱工程经理只有20K的预算,3%项目奖励(3%还是3‰。忘记了),只有双薪。本人不满意薪资以及副总裁对本人资历也不是很满意,最后不了了之。

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