面经详情

两位面试官，面试大同小异吧，面谈的时候先做自我介绍，然后就问了一下之前工作的情况与感受，问了上一份工作的离职原因，也问啦一下自己的规划与方向，然后就现在所要应聘公司的情况与岗位做了一下介绍，包括后期的发展方向。 整体交流还是挺顺利的，两位面试官也比较随和，聊天过程中不会有很大压力。 ...查看更多

面试非常简单，填写信息后做一张卷子，做卷子的同时，他会进行宣讲，卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开，因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好，第二步就是几个人组成小团体，在办公室里面进行群面，这个过程分两步，第一步是自我介绍，第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言，不要说一些自己会多长时间离职，这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题，关于这个职位的人才流失率，还有这个职位最高晋升的空间，以及最快晋升的速度，包括整个校区的一个大规模的规划，薪资结构，他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和，完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外，别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是，他们每一天都在大量的招聘，每一天都在大量的招聘，意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说，整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是，我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰，所以不是很了解，毕竟还没有去参加培训。 ...查看更多

假招聘，千万不要去浪费时间面试。面试第二天就告诉你过了，但是发了入职收集的材料邮件以后人就消失了。打电话不是关机就是没人接。每次打过去都是不同的人接电话，通知面试通过也是私人号码。不知道这么大一个企业为什么连个固定的电话和对接联系人都没有。邮件的目的就是为了让候选人提供上家公司的薪资流水各种材料打探别家消息。 本人面试过两次，都同样的模式同样的时间节点，一模一样的说辞。如果你一直追问什么时间能入职，hr会告诉你headcount正在审批中，要你等，具体等多久完全不知道，等过了几个月你还在追问的话，hr就会建议你看看别的机会太可恶了真的不要去浪费时间。这种假招聘白白浪费候选人的时间，企业真的就是被这样慢慢搞臭的！以前觉得联想企业很大名声很好，现在反正坚决不顾再去面试了。 ...查看更多

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！ ...查看更多

我是面试销售的，它分为电话销售和网上销售。资源公司提供的，公司的工作环境看起来是挺高大上的，然后正式入职工资是底薪2600加提成，前面是培训期，培训期50块钱一天，正式入职的要求是开一单即可正式入职，不然就是按培训期50块钱一天算，不包吃不包住。听了Hr跟我这么说，我复试都拒绝了。...查看更多

公司主要做两款软件，服务服装电商企业的。销售岗位有大客和电销部门，电销部门刚刚成立，面试首先让你自我介绍一下，然后会对过往工作经历针对性的提问一些问题，比方说过往工作销售方式，产品提成点，每天电话量或工作量要求是怎么样的。工作展开的流程是怎么样的。然后面试官会介绍一下公司情况和岗位情况，一般是人力和业务同时面，业务做主导，人力一般不怎么问陪同面试。 大概待遇6至9，五险一金入职上，提成发放尚未有明确制度规定下来，不过刚刚拿到红杉资本的A轮融资，应该不会拖欠，公司17年成立的。属于做人工智能主要算法这块儿的公司。公司办公环境应该属于共享办公，不过环境还不错，中关村innoway。主要是电话销售和网络微信沟通为主。 值得表扬的是，这家公司面试不用你带简历，会给矿泉水给面试者，整个面试过程比较尊重面试者。电销经验丰富和电商行业软件销售大客户经验丰富的可以去试一试。 ...查看更多

面试分为两轮。第一轮是HR群面，六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空，发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作，自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松，首先自我介绍，第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好，前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。...查看更多