面经详情

进去先来个自我介绍，然后说说自己对行业的想法，说说和其他传统公司的不同。面试官也没有特别提什么问题考应聘者，然后就问你还有什么问题要问的，比较冷淡，全程无互动。然后就让你回去等通知，然后就没有然后了。貌似是看简历先入为主就觉得这人不适合了。如果是这样，何必让人上门呢。面试官是否起码应该针对应聘岗位提一两个专业性问题考一下应聘者，再作进一步判断，而不是简单的闲聊几句就主观地判断一个求职者符不符合要求，这样是不是更负责任一点。不知道公司的真实需求是什么？了解到今年几个月以来去面试这个职位的人也有百多号人了吧，这么多都被刷了？刷了这么多还在招？不懂。...查看更多

一对一面试，虽然没什么难度但很考验人的耐心。在网上投递了简历当天下午就打电话通知我去面试，面试邀请邮件上写的是广州宝威裕达体育用品有限公司(鸿星尔克集团广东分公司)，去了之后看到前台有位女员工在整理文件就过去跟她说明我是过来面试，她直接看了我一眼说她不是前台让我在旁边等一下，老老实实坐在旁边等着，坐了一会儿前台终于出现走过来问我有什么事，我跟她说明我是过来面试的并给她看了面试邀请邮件，她问我有没有带简历，我把简历给了她之后，她给了我一份表让我填写，填写完了交给前台然后又是等，之后把我带去会议室接着等，看了看时间比之前约定的时间晚了二十多分钟(ps我比约定的面试时间至少早到了十五分钟)好不容易等到了hr，先自我介绍然后问我一些工作经历、离职原因、家庭情况，问我能不能接受店铺支援(收银、销售)，聊的差不多了hr问我有没有什么想要问她的，最后她说部门负责人出差了，过一两天如果有消息就打电话给我安排复试，然后就没有然后了。面试过程中还出现一个小插曲，聊着聊着突然一位员工拿着手机进来找hr说打断一下有些事，然后两人就站在我面前开始聊。...查看更多

佛山中盈集团的面试流程主要有两轮：第一轮是先人事主管的面试，你进去后，会给你填一份入职资料，资料灰常的详细，家里成员、获奖情况、身高体重等等，按实际情况填写就ok，这个没多大问题。等你填完资料后，他会让你进去一个房间单独的面试。他主要会根据你刚所填写的那份资料来进行提问，一般还是着重你的学历、家庭住址、工作经验，还有看你的应变能力和有没有主动学习的心。如果你成功了后，他会安排你第二轮的面试。第二轮面试是运营部的主任面试，这一轮的面试，都主要是看你的随机应变能力了，他会问你问题，问你关于商场出现突发情况，看你如何处理，看你有没有服务意识。...查看更多