面经详情

在武汉大学举行的新东方宣讲，现场进行面试，很多地区的新东方分校都来了，面了两个，一个是镇江的，完全是被拉过去的，就是针对简历进行提问，985/211基本过，自我介绍要往有没有家教经验去说，然后就问了去镇江可不可以，能不能培训，说是要进行三天培训，然后试讲才会签约，但是基本上不是讲得很差都可以过。 还拿了武汉的offer，这个分大班和1v1,1v1要进行6分钟的试讲，在白板前讲课。我面的是大班的，只用进行1min的讲解一个知识点即可，但是面试官看我学历还不错，研究生学历，就随便问了一下学习情况，也没有让我试讲一分钟，主要还是看学历，拿了offer就会通知你后续去培训，我以为培训还会刷人，但是同学讲，武汉的培训就是直接的上岗培训了。 ...查看更多

先介绍了一下新东方历史，讲述了岗位分布，三种：前台、电话顾问（外呼、内呼）、网络端顾问，让自己选择岗位，分三个方面做介绍：自我介绍、工作/学校经历（做过什么，影响深刻的事，学到什么）、选择岗位的原因和自我优势。新东方毕竟大公司，待遇还是不错的，晋升路线也清晰，咨询顾问岗位要求不高，因此公司希望员工更持久，HR看出我太随性，有野心，主要是问到未来规划，我说：将来会读研，未通过后HR告诉我培养一个独当一面的咨询顾问出来要半年，因此公司希望员工待得更久，这TM就尴尬了。我开始以为这个岗位会更看重学历，充门面，然而我想错了，新东方已经过了那个塑造声誉的时期，企业的功利性要求它降低培养成本，因此学历不高更倾向于稳定工作的更适合这个岗位。...查看更多

前后持续半个月，所以要有耐心。第一次是人力，第二次是咨询经理；第三次是部门总监，第四次是校长。校长是负责整个广州的，也是助理副总裁。气场很强。大家要提前准备，不要紧张，给校长的印象就不好了。人力主要是看你的匹配度，要么有经验，有么好学校；咨询经理主要看你的意向和你的优劣势；总监谈谈你的梦想，校长看看你的远景和加入新东方做什么？我知道所有的设计都是在看你的愿望，你真的想加入吗？你会好好干吗？我觉得你适合吗？...查看更多