面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过
面试中国国际秘书职位。
不是很难,需要会用VLOOKup,面试的前一天特意学了一下。后面要错压力测试题,因为是橙色,要求再进行面试一次。最终入职。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当初面试大数据组,因为是在扩充,所以难度并不是太高,当时达内的去了很多个,面试有笔试和面试,笔试题目很常见,基本都能搜到,面试的比较看重基础,所以面试的内容无非是面向对象思想,集合类的使用,线程安全一类的问题,因为没有啥工作经验,所以能问的很少。不要去包装简历,工作过和没工作过的人面试官一眼就能看出来,几个工作上的问题疑问就能知道你是不是真的干过事,这样反而让人反感,毕竟关乎个人诚信。
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Q:是否存在 i+1<i?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试时有二次面试,第一次面试是技术部的研发给你面试,问几个技术上的问题,问题比较简单,我当时是被问到STL有关的问题,二面是HR来面试你,不过她是照着她拿的资料来问你问题,问的全是我们课本上的基本概念之类的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。1对1面试,注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
资料管理员
确定通过
现由人事打电话面试,杭州分公司的人事打电话聊几句,然后由深圳的什么人打电话问几个问题,前前后后也就通了两三次电话吧,后面就说等通知什么时候去某公司报道,是外包。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题,c语言基础知识,指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题,华为大家都懂的,武汉这边可能跟业务有关,(可能没关),124要求到9点,但是外包名义上是不要求的,事实的事没做完,也不可能走吧。
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Q:怎么看待加班和处理压力的能力怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先是笔试,答的差不多的就能过,主要是技术面试,面试官很平易近人,第一步自我介绍,然后看着简历上写的所学课程,问了操作系统相关的线程进程区别,又问了计算机网络相关的OSI模型分别是什么,回答的都还OK,还问了其它的,记不太清了,最后让写一个程序。不难,可惜本人是个程序渣渣,所以理所当然失败。
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2 年前 发布
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中软国际面试经验:面试中国国际秘书职位。