面经详情

首先是1面吧，面试的过程中先是1面，这里问的问题不是很多，主要是个人的介绍，公司的介绍，对于自己的工作的说明，做过的产品的细节问的不是很多，主要是看个人的工作能力和与人相处的能力。 但是在2面的过程中，是和公司领导进行面试，这里对于做过的产品的细节聊得比较多，页比较深入。 所以建议面试的小伙伴对自己曾经做过的产品多多去做回顾，毕竟离职之后产品还是在不断的更新迭代的，面试前最好看一遍。 ...查看更多

社会招聘，智联，51投简历没反应，最后通过其他办法投的简历。然后很快就得到反馈了。社会招聘，背景相对还挺对的上，主要就聊过去的经理，以及一些意识类的，聊了一个小时，也没什么。 到了第二天HR打电话，说让做测试题，包括逻辑，性格，语言什么的。做完之后，过了几天没消息，打电话给HR，那边说测评没过，无语。 ...查看更多

下午准时到达公司，等了半个小时，产品部门的同事过来一面。首先做自我介绍，然后询问每项工作经历。针对与职位相关的工作经验，问得比较深入。后面提出一个场景问题，需要回答出流程设计。感觉自己的回答还是比较满意 。 问完后，可以问询公司的一些问题。大概聊了一个小时，说要找产品总监过来二面。因前面还有一个同职位的面试，所以又等了一段时间。总监面试，询问的问题比较抽象，不是那么具体。感觉很有魄力，和深度。询问完后，说还有几个候选人，需要几天时间才能决定。有可能会失败。 ...查看更多

先开始是做逻辑题，之后是和应该是CTO的人聊，如果OK就进入复试，和老大聊，然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊，商业模式似乎也不清晰，聊的还是比较轻松愉快的，结果栽在一份性格测试上，老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种，我比较有个性一些不过没想通，在和老大面试的时候，居然开始就让我画素描，没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是，在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”，实际上和实习生没差。...查看更多