面经详情

第一轮是无领导小组讨论，两小组间辩论，其实辩论本身不重要，你自身的角色很重要，我发言总结能力不是很强，但这不会影响你展现自己，可以认真倾听，提出一些有建设性的意见，也可以做时间的把控者，从全局入手，还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面，问的问题可能是实操类的，也有一些基础性的问题，有几个问题我也从来没有听说过，这个时候，我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上，后来想想，自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面，我觉得到了这个阶段，真诚是最重要的，对方说话时真诚地注视对方的眼睛，认真聆听，自己作答时注意分寸，不要在最后的环节松懈下来。 ...查看更多

面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。 ...查看更多

一面 一面主要采取线上面试的方式，由HR和部门领导组成的面试小组，主要通过自我介绍、过往经历的回顾和对未来发展的规划这3个方面来进行。面试官很亲切，在面试过程中是逐渐递近的提出问题，但由于自身经验的不足且准备不够充分，整个面试的过程并没有想象中顺利。自己在面试的过程中就发现了一些自身存在的问题，虽然最终面试并没有通过，但通过那一次的面试也为我积累了宝贵的经验，为后续面试找到了思路和方法。...查看更多

通知7点多到，结果去了后一直等待，按姓名排序，排到了最后，面试的时候大概12点多。 进去后应该有四个题，1是自我介绍三分钟，但我刚说了一分钟就被打断，说回到第二个就行，第二题好像是个情景题，具体记不清楚，但是我看到桌上有纸笔，想简单思考记录后作答，主面却说，随便答一答就行了，第三题也是让我简要回答，第四题说不用回答了让我出去。 前面的考生面试时间平均7-15分钟，后面的三四个可能时间太晚，每人两三分钟就被轰出来。感觉不到面试官对考生最基本的尊重。印象很深的是在候考室，有一个考生带了早餐，工作人员用手指着该考生说“你出去吃完再回来”。 我个人的体会是，浪费我半天时间真的太不值得。 ...查看更多