面经详情

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多

第一轮是展示自己，要做一个PPT然后讲， 每人5分钟，讲完之后又Q&A，一般系问建立上面的经历和你想去的方向，为什么选这个方向， 你的理解等等，有1个DIRECTOR以及其他HR在场，一般2-3人第二轮系单独面试，一个人对3个人， 2个系部门主管，这一场面试一般是你第一次选择的方向的主管，我选的是PM， 就会问PM的知识以及我学校学习的内容，还会问为什么选中国移动，对职位的理解，还问一些具体场景的反映，以及工作经历的细节，最后还要做一份题目，这份一幕是根据你的学习经历以及技能来出的，做完就可以走了。 面试30分钟，做题我做了45分钟,建议！！！！无论有无人，一定不要开小差！！！中国电信的面试多数会录像。第三轮系见领导，不会聊太深入的东西，一般就是自我介绍， 之后聊天，真的是聊天，最后如果他真的考虑你的话一般会问你为什么选这个城市，结婚了没有之类的私人一点的问题，20-30分钟左右。 ...查看更多

笔试通过后，收到sony的面试通知，整个面试过程比较轻松，全程英语面试，首先自我介绍，然后描述下你在学校做过哪些项目，最敬佩的人是谁以及原因，为什么来大连工作。整个面试过程不会涉及专业问题，面试官有日本人，因为日本人的英语口语比较差，所以虽然是英文面试，但整个过程还是比较简单，不是很难。...查看更多

这要看你学的是什么和应聘的职位了，如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度，业务基本上没什么了，看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料，而且业务的底薪不会是特别多，他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了，带上你的作品，把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些，尽量放松，不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多，如果实力够，什么都无所谓。...查看更多

校园招聘，直接到学校来的，说是绿色招聘，免除了笔试，可是需要老师写个推荐信之类的，结果报名的进入面试了，可见根本没看什么推荐信。 先是群面，请的外面的专门招聘公司负责的。11个人一组，总共一个小时，先是自我介绍，包括专业，成绩排名之类的，然后说说对你影响最大的一个人以及为什么。按要求说，让说什么说什么，一个哥们滔滔不绝，说自己发表了多少论文，做了多少项目，结果HR直接说没让说的不要说，最后那哥们也被PASS了。接着40分钟整体小组讨论，我们的话题是高校该不该开放旅游，很白痴的话题，跟四六级作文一样，大家讨论，让后找个人总结。最后，11个人4个进二面。 紧接着就是二面，简单问了几个问题，问了我一个技术题，就是电信3G下行带宽多少，我说不知道。 一个月后给了通知。...查看更多