面试问题一般,HR还行,但是领导真的很烂。
到那里先填个表,长篇大论的那种问答题,然后HR面试介绍公司,问以往经验等,然后说道薪资就搞笑了:底薪4000-5000,入职后考察一周再定,基本多少大家应该都明白了,HR说的是无责底薪,然后每天最少有一个电话通话时长达到15分钟以上,(大家注意是一个电话通话时长达到15分钟以上),达到15分钟以上的通话时长一个奖励10块钱。
结果领导一来就变成有责的了,每个月不能保证每天最少一个15分钟以上通话时长就要扣500底薪!我说电销不管是熟悉客户或者陌生客户一个电话持续聊15分钟有点难,你要是说每天通话时长达到两三个小时可以理解,结果领导就不乐意了,说这是她们规定,不是来白捡钱的!好像工资多高一样还白捡钱?总之都是套路,公司一共十几个人,邀约时候说的多好面谈就不一样了。