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匿名用户
面试了职位:生产项目专员
确定通过
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匿名用户
工程审计
感觉没戏
面试过程很好,由两位面试官分开各面一次,首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题,如工程项目结算是否以竣工图为准等等,总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉,两位面试官都非常nice要给他们点个赞,非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
我是hr主动给我打电话让我去面试的,我专业不符,问他们介意不介意,hr说没关系,部门经理也说没关系,可以重新学,公司重新培养,但是到了总监、总经理,又开始卡专业了,口面试了一天,hr还说最后还要总裁面试,说等一两个工作日,可是,都1个星期了都没回信……感觉就是让我去凑个人头数。面试很水,每个层次领导都要见,从早上9点半,到下午5点半,分别面试了5次五个不同职位的领导,聊的都是那几个问题,自我介绍、了不了解公司,以前的工作经历,有什么想问他们的么,每一个人都这样,一天重复5遍。总之以后,主动给你打电话让你去面试的,就别去了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
约的上午9点面试,进来先填个基本资料,没有考试及其他测验。一直到10点才派个工程师姗姗来迟面试,然后又等40多分钟,11点半来了个资深经理面试,面试完已经11:40。总结:面试效率太慢,对求职者不够尊重。我也是上午请假专门过来的,下去还要赶回去上班,面试经历2个半小时也是够了。中间工程师说我开的工资有点高,他自己都没有达到。拜托我的薪水范围都写在简历上的,薪水达不到让我过来干嘛?耍我玩吗?不出所料,后来也是以不适合这个职位卡擦掉了。回头想想真后悔过来浪费时间。这家公司的社保公积金都是按照苏州最低工资交的,想来的请知晓。
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2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
包含1个问题,1个回答
Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致,对于原来的单位可以多从自身谈谈:比如薪水有点低啊,想要离住的地方更近啊,想要更稳定啊等等。对于新单位可以说:想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点:1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会;2、之前的职位的确无法满足这要求
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包含1个问题,1个回答
Q:但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
到公司后,上交材料,安排笔试,内容比较杂,数据结构,操作系统,软件流程,算法都有。笔试后会安排专家组面试,问一些项目经验,解决问题的思路,整体来说笔试难度大一些,面试难度一般,就真实聊一下项目经历就可以啦。
2 年前 发布
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