面经详情
匿名用户
面试了职位:lte网络优化工程师
确定通过
根据项目经验来量身定价。
小领导叫过去,问两下,就就职了,初级的刚毕业就这样,过去了。
Q:为什么选择我们公司?
1条回答
领导
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匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历,做过的项目; 二. 现场面试技术面试: 1. 简历上的具体内容,项目情况; 2. 无线通信技术相关问题; 3. C语言相关问题,操作系统相关问题; 4. 期望薪资。 HR面试: 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门,你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样?有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多; 5. 家庭成员; 6. 期望薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
实习生,问一下项目经历.应聘的是通信工程师,做的项目刚好对口,感觉还好,有个同学,应该比我厉害,他面大数据开发,但是他做的项目不太对口,面试官好像给他留了其它岗,不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。
2 年前 发布
16
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
先是三轮电话面试,问的都是技术问题,项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题,比如LTE的速率如何提升;针对接入指标说下自己的优化思路;VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇,给了一个大概的区间,然后一直等待编制审批。然后是约到公司,部门经理面试,主要是项目经历,对公司的认识。其实很轻松,然后就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
通信行业,基本上都是电话面试,开始说几句客套话,然后进入正题:问技术性问题,例如:2G和4G 通信原理,网络拓扑结构,如果是前台测试岗位,会问到,测试流程,测试工具和测试的时候关注那些信令等,最后问你,愿意来X市出差吗?over
包含1个问题,0个回答
Q:2G和4G 通信原理,网络拓扑结构。
2 年前 发布
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
问一些工作经历,然后问一些KPI处理方法,一些保障措施,感觉还可以,还有一些路测方面的问题,最后是待遇要求。
包含1个问题,1个回答
Q:日常KPI的定义以及TOP小区的处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级移动通信工程师
确定通过
首先会有技术面试的面试官对你的工作能力和技术能力进行评估,主要是问理论和实际网络优化操作和思路问题,技术方面问的比较多,时间较长,需要有较好的技术基础和准备才能得到好的评级,这关系到后面的工资问题。 其次技术面试完了,人事会根据你技术面试官给出的等级跟你谈工资问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
移动通信工程师
确定通过
我是去总部面试的,一共四轮,笔试+123面。笔试有互联网、通信常识题+初等数学题+逻辑题+企业文化题一面一对一,简单了解大学情况; 二面创新题,考研表达能力,可能会有技术问题; 三面就是问一下入职意愿,职业规划。
2 年前 发布
1
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