面经详情

之前，在郑州碧桂园，我得到了一次面试的机会，过去之后，几个人被专业工程主管挨着提问，问题涉及到工程专业的各方面，基本上从地下讲到屋面，但那次发挥得不太好，有些紧张，把能说得全部说出来了，但由于紧张，没有条理性，虽然很长时间之后才知道没有通过面试，但被推荐到其他项目去面试，后来碰到比较随合的经理和主管来面试我，一下子话匣子打开了，有点文如泉涌的感觉！但我有意放慢了语速，把很多想法慢慢地讲出来了，整体上把控住了，所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。...查看更多

好不容易折腾到了，填表面试，什么都要填连之前上班的公司的地址也要填还要填证明人及电话，我四年前的公司谁知道地址具体在哪，没办法百度呗，终于填好了，面试官两位男士不苟言笑，自我介绍一下然后根据简历说你工作更替的有些频繁。我第一份工作从13年年底做到16年4月后来的是公司的原因我才更换的好吧，整体面试还算流畅，我面的是信用卡分期要求有销售经验，这一点也是符合要求的。结果隔了一周我问了一下说没有通过，我问有具体原因吗？招聘人员说没有，没有得到具体面试官反馈，后来我朋友（交行在职）说估计现在不缺人。我也是。...查看更多

投了个简历，然后HR来了电话要求先电话面试。开头先自我介绍1分钟，随便扯了几句，其实简历上都写清楚的东西。然后就问我关于简历上的一些经历的细节，也是属于唠嗑类型……重头戏是问我关于豪华车服务的理解，但是自己的确没什么准备（之前完全没接触过），就说了一些面向的人群、市场细分、差异化服务等等。 HR要求举一些豪华车服务需要提供的具体服务，我说比如司务员应该英文流利，被追问为啥要英文流利，我回答的不是特别好。再有就是问一些豪华车的服务理念之类，你为啥要选我们公司之类。 接着问了一些关于自己的研究经历，不幸的是对于以前自己做的一些研究的细节记得不太清楚了……总结了经验一定要好好的准备关于自己简历上的东西TAT……第一次电话面的经历，很糟糕，不过也是学习和成长的过程。 ...查看更多

看到校园招聘，自己在网上投档。 接到hr姐姐的电话后先参加了第一轮面试，填资料，做题目还有日语作文什么的，接着根据简历进行了简单的中文面试。 一周后收到二面通知，面两场，分别是前台经理，全日文面试，中后台经理，中国人。都挺亲切的，主要看看你的思考能力吧，不是很难。 当天下午收到三面通知，时间比较紧凑，三面应该两个人，一个总监一个人事部总经理，根据简历问了不少问题，都是中国人。 结束后半小时收到终面通知，单独面试行长，全日语，还没有去。望好运。...查看更多