面经详情

公司是在浦东东方路保利广场，前台一副欠她几百万的样子，会议室杂乱无章，开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科，日语双学位已过N1，商务英语等n钟证书都有，华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手，经理日语专业，助手化工专业。经理对我挺满意的，助手一脸嫌弃可是又不能说什么，一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss，据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss，各种''听说过xxx吗？我谅你也不知道''，一副高高在上的语气，行行行，知道您北大毕业的了，知道的东西真多，贼牛，面下来感觉他对我不满意，我自己也不满意，自以为没戏了，面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意，如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了，问我要不要去，最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去，当然我是没去，最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底，我之前期望7k，最后给我税前6k，房补800，餐补600，有交补实报，话补，首次合同1年，两个月试用期，试用期底薪5k，保底13薪，每季度有考核，一年两次旅游一次体检，每周有体育活动，工资这方面是真的抠。 ...查看更多

海外的销售经理，很多人应聘。大多市场基础不扎实，目标是印度的销售。 由于人多，每个人大概只有10分钟不到的时间，面试官是印度某负责人，属于在国内干过市场，带过兵打过仗，很清楚自己想要什么人。由于我面试排在比较后面，面试时间很短，大概就七八分钟，然后助理催了下面试官时间，就提前结束了。 由于我之前有过国内业务经验，对于能力上，面试官一句都没问。先是考察了英语自我介绍，完事了说句还需加油，就算过了。最后简单介绍了下印度的情况，很明显他更担心是否能接受印度的环境，压力。 ...查看更多

下午宣讲会结束后直接进行的一面，六七百人的样子，人非常多，感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1，自我介绍一分钟，无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子，五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的，很有礼貌，因为之前有准备刚好一分钟的自述，到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是，我是硕士应届投的销售，面试官问我为啥要面销售而不是技术，我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述，我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位，态度一定要坚定端正，这给HR的第一印象还是很重要的，一面大概就是这样，二面下周四进行，有啥再补充吧。 ...查看更多

我的简历挂在51job，好像是被该公司HR看见，然后联系我想叫我去公司进行面试。面试分3次，第一次是HR面试，主要根据简历来进行询问，没有太深入的交流。 二面貌似是两个主管的面试，在进行二面之前，HR会通过邮件告知你二面的内容，其中包含一个情景模拟，由于我应聘的是销售主管职位，所以二面的情景模拟为与客户在公司探讨项目计划书的问题（注：按照自身需要可制作ppt）。 情景模拟完成以后会叫你等待一会，然后开始笔试，时间为30分钟，我的笔试内容为假设你是投资方，在进行投资时，或者说评价商业计划书时最看重的是哪几点，当然也有一个具体的情景用来分析。我的二面在上午，下午公司HR打电话给我通知我二面合格，准备三面。 三面为公司合伙人面试，面试内容主要为简历询问，问题的探讨比较深入，也就是说需要你发表对一些自身以及社会问题的看法。提问的形式不定，可能根据简历，也可能根据其他渠道。最后，每次面试结束面试官都是叫你提2个问题，不是强制性，不过建议提前准备1～3个针对该公司的问题。 三面为早上面试，面试完30分钟左右公司HR打电话通知我告知3面通过。总的来说面试不算难，该公司主管及boss都有海外留学及工作经历，面试很注重细节分析，所以也不能掉以轻心。 ...查看更多