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综合素质能力的应变能力。
面试分三次,第一次是要做一个笔试和HR的交流,全英文的,主要考察一个语言能力和一个大概的综合素养能力;等了差不多一个月后,又有所在部门的领导,一般是经理来给予面试,也是全英文的,各个方面的交流,然后也会涉及到所在行业的信息,要你表达对此行业的看法与观点,还有对市场的理解;最后才是大BOSS那里,非常紧张,全英文的交流,以为大BOSS会非常严厉,结果很easy轻松的就过了,非常的平易近人。

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