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匿名用户
面试了职位:软件测试员
未通过
过程好和谐,入职有点难。
开始先做一份英语卷,测试英语水平。可以用手机查,不过貌似对面试没什么影响。HR面试过程好愉快,就是聊天,尊重本心,说你想说的就行。主管面试也还行,就是问一下专业上的东西,或者意外的工作经历。最后要面试台干,过不过就看这关了,台干这关不好过。
Q:你性格的优缺点。
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致,对于原来的单位可以多从自身谈谈:比如薪水有点低啊,想要离住的地方更近啊,想要更稳定啊等等。对于新单位可以说:想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点:1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会;2、之前的职位的确无法满足这要求
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Q:但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。
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Q:哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试,面试官很亲切,谈了文案策划方面的知识,专业。公司的项目都很不错,服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦!加班的话赶方案时要加班的(这正常吧),有加班费和交通费报销,实报的,比较人性。五险一金全,双休。环境不错,同事间相处好。
2 年前 发布
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匿名用户
个人业务代表
确定通过
饮食策划DE就是跑门店跑客户,客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来,是挺锻炼刚出社会的同学的,会很磨人,会每天在外面跑……说实话,挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的,如果是二三线城市,还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然,拿着U家的牌子跳出去还是有用的,不过大多都局限于快消。特别是,如果是饮食策划的酱料,U家绝对有领先地位,其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么,再做决定。
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Q:销售具备的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
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Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论,个人感觉只要有想法,每轮有说话,想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面,问一些简历问题及个人发展问题:如为何选择阿里,为何选择这个职位等,事先有准备就没问题。总体难度一般。
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Q:你如何看待客户代言人这个岗位?
2 年前 发布
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台达
台达面试经验
台达面试经验:过程好和谐,入职有点难。