面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
面试难度一般,有英文测试。
面试总体难度不大。分为两轮。第一轮先回答人事部的一些基本情况问题,之后需要翻译一篇产品介绍文章(英译中)。然后有英语口语测试,主要就是聊天 自我介绍 看看交流能力,没什么特别的问题。通过第一轮后,还有一个英语阅读和写作的测试。阅读题难度较大,是GMAT的题目。5选1.最后要通过总裁或者副总裁的面试。主要聊下工作背景,还有就是行业资源有多少。最好对海工产品有所了解,并有一定资源的,应该就问题不大。
难度
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试分为两轮,第一轮是视频面试,主要是HR负责跟你沟通,沟通之前工作经历及薪资要求讲解。感觉还是不错的。第二轮大概预约三天也是视频面试,但是安排地点在平安寿险的分公司,直接由负责人面试,问题是自己工作想法及经验,领导会给你讲述目前当地发展及需求,自己应对答复,通过之后HR会发offer。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
合肥这边校招,一开始网申,第二天就发邮件说市场体系的面试,下午迟到了,不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧,分两个小组,一开始30s自我介绍,而后是无领导小组讨论,面试题目是:公司业绩很差,从以下历史人物中选出两位作为销售员,有:曹操,赵子龙,关羽,孙悟空,刘备,诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个,两组不能选相同的,先报先得,记住,一定要先报,我们两组都选一样,不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人,然后5分钟总结,随后每小组各5分钟提问,像辩论赛一样,最后hr向少数人提问,问题有,我看你发言少,为什么呢?你觉得你今天表现如何?你们组表现如何?你为什么选销售?你口语ok吗?你觉得你们组谁表现最好?等等。感受:30s尽量展示自己简历没有的特质,比如我学习能力好,我曾。面试官的话有两个,其中一个感觉不怎么关心我们组,都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右,不能太少,不能太多,要言简意赅,语速中等,直击要害。 我感觉我的发挥一般,估计没戏,发发面经,攒人品,希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
感觉没戏
北京这地是个分公司,总共可能20人左右吧,环境很一般,在酒仙桥的一个工业园内,一面是一位HR跟你核实一些简历上的情况,然后告诉你他们筛选一下,那我想问简历上写这自己不能看吗?回去等通知。一点没有感觉到要招人的诚意,是开车来回3个小时,面试就半个小时。在这里写这些不是抱怨,希望以后去面试的小伙伴如果有太高期望就不要过去了。个人的态度还是积极,但是浪费时间的事情大家就不要去做了。
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Q:每年完成多少项目销售额
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
公司是在浦东东方路保利广场,前台一副欠她几百万的样子,会议室杂乱无章,开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科,日语双学位已过N1,商务英语等n钟证书都有,华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手,经理日语专业,助手化工专业。经理对我挺满意的,助手一脸嫌弃可是又不能说什么,一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss,据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss,各种''听说过xxx吗?我谅你也不知道'',一副高高在上的语气,行行行,知道您北大毕业的了,知道的东西真多,贼牛,面下来感觉他对我不满意,我自己也不满意,自以为没戏了,面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意,如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了,问我要不要去,最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去,当然我是没去,最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底,我之前期望7k,最后给我税前6k,房补800,餐补600,有交补实报,话补,首次合同1年,两个月试用期,试用期底薪5k,保底13薪,每季度有考核,一年两次旅游一次体检,每周有体育活动,工资这方面是真的抠。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
未通过
面试时长一个小时。准备了一个多月学习产品资料看大客户的书籍,没面试过。成都二面面试官脸色难看,不是因为压力面这样,而是真实流露,一脸不屑嘲笑的样子。大概领导都这样吧,我是老板我就不要这样的人当领导。 面试内容: 自我介绍+面试官提问。你所说的每个点最好能对应实际事例支撑,问你的优势是什么,深信服的愿景,口号是什么和在市场中地位怎么样。关于产品方面的一点也没问,估计面试的也不懂,我白看了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的是店长和公司HR,根据店长不同,面试也是有些不同,我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多,但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识,主要是问了一些以前买什么家具的,你怎么看我们家具,为什么要过来我们家具公司,首先亚美特低端量大,所以买起来很容易,不会一年不开张,开张吃一年的现象,压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的,有野心早跑了,到国外品牌做了。 然后就是做人方面了,一定要勤劳,对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看,所有一些杂物都做的类型。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
我面的是销售助理和线上销售专员,总共三面,首先是在校宣讲会结束后,直接做行测题,通过者当晚就接到明天面试通知,面试是2对一,一男一女,一个是HR,一个是经理,主要是针对简历挖掘你的经历是否和销售有关,问了你最难忘的事,最成功的事,反正是这些类似的常见面试问题,大概有4分钟,第二天就接到了下周的面试通知,是1对1,一个男人,主要还是针对简历,问了在校做了什么,简历上的销售经历,过程中要不断强调自己的能力,他会根据你的回答又反复问,大概过了40分钟,就问你有什么问题没,我说没有,他就说那你等人事的通知,我今天面完试,还没有接到人事通知,所以不知道录用了没。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
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奥斯卡利亚集团面试经验:面试难度一般,有英文测试。