面经详情

阳光明媚的一楼面试间落地窗内，是黑漆漆需要开灯还很暗的室内，一个个小隔间的人对着电脑默不作声地忙着自己的工作。好了我不*话了…… 整体对我而言是有些尴尬的，面试官首先让我做了个自我介绍，但显然后面问问题的时候就没听那段介绍，回答了很多遍的问题还是会问，有点心不在焉的感觉。非常会接着你的回答去深挖工作思想，不断的挖坑让你跳。有两个问题问到后来变成了：“你还刚毕业，想着积累人脉干什么？有什么具体的作用吗？”、“觉得什么样的工作是最适合自己的”，仿佛就是问了一个千古难题“你是谁？”真的回答的很尴尬。 他们想要的是一个Excel很厉害直接能用的人，非计算机应届生还是不要考虑了，但也不排除对我的眼缘很差，直接用硬指标卡掉这种。反正我是真的不知道怎么回答，为什么会跟着心走这种问题。 ...查看更多

HR直接面试，两个人，去面试的时候要求你先设计一份海报，用来提高员工参与培训的积极性，海报花了一天完成，第二天一早去到YY，上到28L，先会填写一份关于个人信息的资料，然后就会人有叫你去面试，见到了面试官，一男一女，一开始先来一段自我介绍，然后会根据你的简历问你相关的问题，聊的还算很开心，HR也频繁微笑，最后还说了希望第二天看到我来上班（面的是实习），因为我是跨专业的面试，面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西，当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心，所以这个问题答得很不好，最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间，而我只能一周3天，所以最后还是没过。...查看更多

校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店，现场学生非常多，登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场，一组9个人。两个面试官，一分钟自我介绍，一分钟回答对公司治理来说，人治法治哪个更重要的看法，一分钟回答“应届生刚入职后，领导总给你布置职权以外的任务，你怎么办”，一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快，除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过，面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突，反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位，之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来，说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解，但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。 ...查看更多

和普通面试没什么特别 一开始自我介绍 然后会根据你的经历 问一些问题 我记得就有问过我 在学生会里面工作的时候遇到什么困难 是怎么解决的 只要面试多几次其实就会发现HR问的问题都差不多 只要拾取前一次面试经验回去慢慢想怎样回答就好准备下一次面试  HR小姐姐挺nice的 像朋友一样聊天就好了 ...查看更多