面经详情
匿名用户
面试了职位:理赔经理
未通过
感觉没有管理经验,不会用人。
在招聘网站上看到了公司的招聘,就自己找了过去,面的保险理赔经理,面试的人好像是分公司经理,面试时说了自己有相关金融经验,也是本地人,更希望在本地工作,对方却表达目前仅在地州进行招聘。对此只能表示理解,同时也询问了下分公司成立的时间,目前人数及合作客户,但对方给人的感觉就是不差人,没有感觉到对人才有多重视,和网上写的求贤若渴相差甚远,结束后没有接到面试结果。 总的来说,对公司的前景比较看好,分公司以目前来看表示有些失望,经理给人的感觉没有气场,有点做作,也有点装,没有管理经验,没有认识的同级别经理的感觉好,之后也跟同行了解过,对这家公司知道的人不是很多,至于以后会是什么样就不知道了,目前就这样吧。
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匿名用户
保险理赔
未通过
面试岗位是售后契约管理岗位。先让做了一套性格测试,其实就是看你适不适合做销售,测试结果很好。等待一段时间后,面试官开始面试,简单的自我介绍后,开始询问离职原因,入职之间等。了解后才知道,这其实就是卖保险的,不是传统意义上的契约管理岗位,而且要求2周内入职。如果早说是销售,就不浪费时间了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
保险理赔
未通过
上午十点多面试的,我应聘的是企财险理赔岗位和责任险理赔岗。面试官一共四人,都很nice,先自我介绍,然后问了四五个问题,都是准备好的。总的来说自我感觉比较不错,不知道什么原因被拒。希望下次还有面试机会,平安是个好公司,能学到很多东西。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
确定通过
面试分了三轮。第一轮,双Q测试。就是看你个人性格是否合适,别的我觉得意义不大。到现在也不知道当初IQ得了多少分。 第二轮,分公司理赔负责人,人力资源hr等一共四人。问的是职业规划,准备在我司工作多久,之前经历过最大的一次挫折是什么,从那次你学到了什么,你觉得自己是一个什么样的人。中间说到我爱打篮球的时候,还问我最喜欢的球星以及原因。最后穿插了几个汽车专业相关问题。回答这些问题,我觉得没必要刻意迎合,就按照聊天一样回答。比方问你准备做多久,你没必要一口答应十年八年,他也不指望你真能做多长。你可以在部分环节有意无意引导他往下问你,这样你回答起来压力不是很大。棘手的问题,或是觉得有陷阱的问题,就先想一下,实在没想到啥好答案就别正面回答问题,但别说我不知道。最后,别说自己没干过的事,你要是编故事,你得能圆回来。要不然,你就给你自己挖坑了。 第三轮,分公司二级机构运营总面试(视频面试)。说实话,那天还是比较紧张的,记得好像问的是你觉得你有哪些优势可以胜任这份工作。其实全程也就问了那么两三个问题,七八分钟我就出来了。当时比较忐忑,后来知道的结果是过了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
保险理赔
感觉靠谱
首先是一个简单的单面,做1分钟自我介绍。后面还要做一份EQ/IQ测试。 二面是群面,无领导小组讨论,10人一组,按签到顺序分组。给了一份案列,有4个问题,先给3分钟自己思考时间,然后是30s的举手发言,阐述个人观点,这一环节我整个人是懵逼状态的,时间太短了,说了两个问题HR就说时间到了,表现挺差的;然后是30分钟的小组讨论,最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致,所以没有出现撕逼情况,整个过程氛围很轻松。
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包含1个问题,0个回答
Q:一开始就抛出一个很棘手的问题:"说出你的三个缺点和三个有点?”后来针对我的三个缺点,又再次要求我不要把优点修饰后改为缺点,让我正视自己,说出缺点。
2 年前 发布
Zxzhu
保险理赔
感觉靠谱
去之前也没有特别准备,搜了一下面经,看了一下官网就去了。我们一会到这个等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意。
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2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
没什么特别的,网投简历,接通知后去面试,三个人,因为面试的事船舶方面的工作,所以有一个船长和一个轮机长,还要一个应该是公司副总之类的。 先是自我介绍,然后问一些学习和工作经历,再然后问一些业务方面的指示,最后一个英文介绍,就像平时闲谈,聊到了工资,因为没有足够重视,面试不顺利,所以出来后也就知道结果了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你期望的薪资。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
boss直聘上找到我让去面试,当时回复说行业跨度太大不合适,可对方表示总经理看了简历说非常符合诚意邀请面试,由于上面标明的薪酬非常可观,于是就接受了面试。去了才发现,hr是根据年收入来发面试函的,只要15w以上,就发。面试官态度很亲切,但总体就是瞎聊,外加介绍推荐他们的保险品牌。很浪费时间。
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2 年前 发布
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