面经详情

社招面试分为两面。面试安排在周六的上午，早上大约9点到市中心某酒店，然后签到，填写面试的表格，其实就是华为内部的简历模版，按照其条框填写就好。填写完成后交给前台负责，然后开始按顺序安排一面，即技术面。技术面是一对一的面试，酒店会议室摆了好多张小桌子，安排坐下后，面试官让自我介绍，这个介绍要偏向技术和自己的工作经历。完了以后，根据你的介绍问2口头问题，一个技术问题，一个考察个人素质的问题。此外，还会问一个项目或者技术方面的问题，喊用笔写下来。一面过关后，让等结果，如果一面不出现大的纰漏，就可以顺利进入二面了。再说一下二面，一面通过后，会安排进入一个二面的等候室，被称为综合面，据说都是华为里面一些等级比较高的管理层领导在面试，主要考察一个人的综合素质，3个问题，不涉及技术，但是比较关心个人的家庭情况和为什么理智这些。二面结束后就喊回家等结果。二面通过后还有一个心里测试，网上进行就可以了。...查看更多

春招面试我参加的春招面试和秋招面试流程不同。第一是性格测试；第二是直接一对一面试：第一面：部门领导面，主要看学历，问研究生参加课题和获奖经历； 第二面：HR小姐姐毕恭毕敬的BOSS面，具体多大的BOSS不知道。第一个问题是问我有没有男朋友，我说没有，接着问我有没有谈过恋爱（估计是看起来长得丑为我担心心理健康状况）；问愿不愿意加班，我满口答应愿意； 第三是机试，做两道或三道编程题；一道也没有通过。结果应该是未录取。 ...查看更多

首先可能本人笔试成绩算还好吧，300分的题和100分的题都做出来了。但是200分的题确实不会。 当时是一面技术面，问的一些专业问题，包括数据结构、计算机网络、汇编以及测试的知识点，还有做过的项目都会问。还有手写代码。 二面是综合面试，主要问一些类似性格方面的问题，决策方面的问题。还有在做过的一些项目，在项目中做了哪些工作。 ...查看更多

面试当天，等候室里坐满了人，大家都装得非常正式，走路行事都显得很有自信，这真的是一种无形甚有形的压力。一面是群面，每次2组一起参加，10多个人，一面的压力最大，持续了将近2个小时，除了无领导小组讨论和辩论之外，面试官还会针对你的简历和当时的表现提问，这时候你一定要沉着应对，自信不慌不忙地作答。一面结束后，马上宣布了进二面的名单。 二面是专业面，这主要是靠平时的积累，问的问题不会太难，大多是一些基础性的专业问题，所以，专业知识的积累还是很重要的。 三面，压力就小很多了，主要是聊聊学习情况、实习经历等等。以上就是我全部的面试过程了，不得不佩服华为的效率，每个人的三轮面试都保证在一天内完成，而且安排的井然有序。 ...查看更多

总的来说，题目不难，主要是c++ 基础，泛型，多线程，IO 流等。但这个不定项选择实在太坑，你必须要知识点极为清晰才能完全正确。 笔试过后是一面技术面，面试官姓x，人很友好。首先是自我介绍，因为我面的是 c++开发岗位，主要还是 c++基础知识，面试官会根据你的笔试情况提问，如果了解 c++源码会有加分，然后会根据简历提一些问题。此外，面试过程中，面试官往往会根据你的回答来提问，所以回答之前最好想清楚，不是很懂的少说，避免挖坑，然后不会的直说不会。 ...查看更多

机考，答对一题即可进入下一轮。第一题是挑出素数，非常简单。技术面，两位面试官。问了下项目经历，实习经历，一道编程题。编程题都不难，可以用自己的IDE，也没有时间限制，还是挺灵活的。主管面，非常简单地聊了一下，大概十分钟吧，兴趣爱好之类的。然后hr电话通知给了口头offer，了解就职岗位的选择意向。等正式offer中~...查看更多