面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
面试pgi销售。
面试我的人是个中年男人,大概有50上下,会中文,听口音应该是东南亚人。一上来就直接和我英语交流,口音浓重,不过肯定比印度英语要清楚。后来自己又改成了普通话。从见面到再见,全程脸都是拉怂着的,但是你走的时候还给你开门和鞠躬。
Q:你真人和简历上的照片不像
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先是用boss直聘app聊到了herb,当时感觉boss直聘在行业口碑还不错,心里决定来这家创业公司发展,约来面试时候感觉这个公司的企业文化很多,很接地气,而且有称为大厂的潜质,大家都在为一个目标奋斗,在面试过程中问的问题都很专业,考核纬度也很完善,最终通过三轮面试,入职boss。现在在职已经转正。
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Q:为什么从上一家平台离职。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
未通过
首先,除开填写个人简历以外,有一份试卷需要完成,试卷有2题:第一题是翻译英文信件内容;第二题是就中文写一封英文信件。 试卷做完后,不知是人事还是外贸经理面试的我,让我用英文就桌上的一盆植物如何包装作描述,我的口语不好,面试官明确指出了这一点,建议我考虑外贸单证员,因为我只想做业务,后来拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
HR面试过程比较简单,都是一些基本的套路。进入二轮的业务经理面试,太过于细节没格局。见面开始就不断挑刺,注意力不在面试者人本身,而一直纠结于简历上的细节跟自以为有问题的逻辑思维,表面一副笑脸,说话阴阳怪气冷嘲热讽,实在没气度跟格局!
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
岗位: 外贸业务员1. 网上做面试试题,笔试,图形题和逻辑思维题。 2. 初面是HR,就是了解性格和过往工作经历,薪资要求等,比较简单。 3. 二面是经理,类似上面, 经理最终决定是否录用,所以二面很重要。
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Q:你的优点是什么,缺点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试分为初试和复试,因为我是研究生学历,所以面试比较简单,初试的时候就用英语说了几句。本科生的话,面试之前要做翻译笔试,然后才是面试和复试。个人感觉面试的时候并不算难,就是测一下个人的能力,说说你喜欢的岗位,然后跟boss聊聊,主要侧重看英语怎么养,性格适不适合做销售,个人稳定性怎么样。
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Q:之前做过什么工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
作为这个年龄段的男人,面试的时候都会更注意细节,之前在网上查过该公司评价不佳,疯狂加班没有加班费一说,在面试时对方避重就轻的回答,可以说是所谓非所答。 其实本来对该企业抱着一丝幻想,认为网络写的评价不够真实客观。经过沟通只能说公司管理混乱,而且单身比较适合这个工作,因为大部分时间都在工作包括六日节假日。没时间陪老婆,这点目瞪口呆,而且没有加班费,HR以此为正常,态度非常傲慢。 HR是公司的窗口,是门面,但是不明白这样的HR怎么想的。说话都是一连串的,所问非所答,还不给人说话的机会。对外招聘网上写月1万,结果面试发现是5000,电脑自备。
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Q:能接受经常加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是校企直招进入公司面试的,先是递交简历。过几天后,面试官会先打电话跟你面试,这是已经是第二轮面试了,简历属于第一轮,在电话面试中面试官会问你几个小问题。如果觉得你合格的话,就会给你发通知了!
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Q:是否能够接受极具挑战性的工作?
2 年前 发布
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