面经详情

因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的，所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼，所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事，语言为中文和德文。因为是实习生，职位也是助理类的性质，所以并没有问涉及专业的问题，所问的问题多是关于过去的学习经历和内容， 会针对你的描述提问一些细节，只要如实回答就可以。...查看更多

第一轮是做英语的数学题，算一下比率啊份额之类的，允许用计算器。这一块不太难，一般看得懂题目就能算出来，不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据，让做出来一个一样的PPT； 第三轮就是面试官会问一些问题，并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难，而且题目跟工作其实挺相关的，hr和面试官也很好，是一次很好的面试体验。 ...查看更多

笔试，面试，hr会问一些有没有相关实习经验之类的问题，一面由分公司人事行政主管面试，中间相隔20多天，等得很崩溃。终于有复试通知，当时已经在另一家公司上班两周，没法请假参加，考虑一周后，决心辞职。之后打电话询问是否还有机会参加面试，得到了肯定回答。然后就在复试的时候经历了北京人事主管、人事行政总监、总经理的面试之后，第二天收到录用通知。...查看更多

面试过程主要以聊天为主，整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解，然后直接开始问简历上的项目经历，有哪些关键的技术，学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向，针对性的问一些基本的问题，如果各方面都不错的话，很大可能就收了。公司人员较少，还是很缺技术人才的。...查看更多