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分四轮
分四轮,先面专业经理,很多专业问题,再问工作经理,离职原因,提了一些工作要求和期望;然后是设计总监,自我介绍,代表作品,问我是否有疑问;然后是人事经理,也是问代表作和离职原因;最后是区首,提了一些大方向的问题和对岗位的期望。介绍了行业大势和企业间比较。

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