面经详情

面试前填写一份个人信息表，然后再做一份笔试题，主要是填空题、改错题、编程题。接着，去二楼和面试官面谈。面试官没有太多的套路，上来直接问你上线后若有问题，是自己改吗？我答当然是。整个面试过程谈得不太好，因为面试官总是以一种质疑你的工作能力的态度，否认你之前的工作，因此，给人感觉很不好。...查看更多

介绍自己的项目、难点在哪里、怎么解决的、介绍C++11特性、介绍fork函数 、介绍time_wait状态、为什么tcp连接握手需要三次、介绍迭代器失效。push_back会导致迭代器失效吗、红黑树的特征，介绍      哈希冲突的解决方法、进程和线程的区别 、你都使用什么线程模型、介绍协程、介绍快排算法、什么是稳定性排序，快排是稳定性的吗，为什么、快排算法最差情况推导公式、析构函数虚函数为什么、构造函数为什么不能是虚函数。       打印在纸上的题目，考察：new [] 对象。static 成员。子类构造函数具体调用了啥。拷贝构造函数与赋值函数的区别。等号在拷贝构造函数出现的时机。什么时候需要赋值函数，深拷贝与浅拷贝。虚函数的调用时机、笔试过程中一道题的思路，考察虚指针的初始化时机。随机出一道纸上的题目，给定前序遍历ABC后序遍历CBA，求中序遍历是什么，画出来两种情况。笔试过程中（之前牛客笔试），第一道算法题的思路：有100个弹珠，双方轮流拿，每个人只能拿1~5个，无法拿的人输，必胜解法。 最近学什么（服务器编程）。之前学什么（TensorFlow），怎么学习的。你对Tensorflow强大的神经网络是怎么看待的，家庭情况了解。面试官话不多，答完很少继续追问。错了会引导你，张弛有度，不苟言笑，全程在打字。  二面面完特别难受，感觉自己实践太少了。什么教研室真是太耽误找工作了，天天被催搬砖。之前还不觉得，现在真是感觉考研教研室的话一定要找好的教研室才行。  三面自我介绍，系统调用是什么。你用过哪些系统调用。什么系统调用会耗时长，gdb调试用过吗。什么是条件断点，函数指针和指针函数的区别，写个例子出来。索引是什么，多加索引一定会好吗？上一次面试中，你有哪些问题你回去查了。上一次面试中，你的代码有问题，你知道吗。 ...查看更多

面试比较正规，但是不难，总共分三轮，第一轮是技术经理面试，会就着简历和公司的岗位要求问你一些纯技术问题，面试官比较专业，也会认真聆听你的回答；第二轮是产品经理面试，一般会问一道算法题，问你实现的思路；第三轮是CTO面试，问问你的经历和职业方向，基本上是走个过场而已。如果前面三轮都过了，就等人事电话跟你谈薪资了。...查看更多

面试官是团队的负责人，年龄稍大，很友好。 面试官看了我的简历，看到我没有项目，有个实践经历，就问了实践经历那次的情况，做什么的和我主要负责事情，对团队有什么贡献。 我简要回答后，面试官继续追问，对这段与计算机行业无关的实践经历挺感兴趣。我回答地并不好，我没有想清楚就急于做出回答，语速也比较快。见我回答地实在差强人意，他也就没再问下去，转而问问我的技能，挑了设计模式问，前面写了一些C++的技能，面试官没问，可能他并不熟悉C++吧。 据他说，公司主要用JAVA，用C++的人不多。设计模式上自我感觉回答地也不好，学的时候也学的不好，没有达到该有的理解掌握，回答起来也只能是泛泛而谈。看到我简历上写，熟悉数据结构和算法，就问了我一道问题，两个数据量很大的文件，在文件一找文件二缺失的文件。最后，面试官问了我的未来职业规划， 我作死后，他笑着说“你还挺诚实，这么说不就把天聊死了，我们培养人不可能不用” ，面试官更想看到我想在思特奇干下去的决心，毕竟培养一个人到能用也不容易，找稳定的培养吧。 ...查看更多

1. C++虚函数，我开始向虚函数指针和虚表那块说，中间无意中说出了自己曾经看过虚函数表在elf文件中的位置，遂停止让我介绍虚表。 2. 开始问虚表在elf文件何处以及基本形式，答完之后开始问关于elf文件相关知识。 3. 怎么查看elf文件的头部信息。 4. 开始测汇编能力，问函数调用时会干什么。 5. 开始问gdb相关知识，大概问了几个调试命令。 6. 开始转战STL，问用过哪些，还有map那点破事。 7. 丢给我一组数让我建一棵红黑树，并询问是否记得红黑树创建规则。 8. TCP/UDP。 9. linux命令。 ...查看更多

笔试题有点扯，和前面几个兄弟说的一样，逻辑推理，还有好几道i++和++i的题也是醉了。 软件开发，招聘网写的薪资1.5到2.5每月才去的，感觉工作n年了，至少能谈到2.5才去面试的，结果谈的时候说最高不到2.0，简直是侮辱n年经验在大公司呆过的开发。知道国企低，也没这样的低法吧。...查看更多

主要面试过程如下： 1、填写基本信息表格。 2、C、Matlab、图像处理等相关知识笔试题。基础性较强，大多要说明原理，不好作答。 3、面谈，主要谈以往项目经验。问题比较细致。 4、结束面谈，等通知。 5、一周后电话面试，问的问题比较细，没有回答好。继续等通知。 ...查看更多