面经详情

一面是群面，我们那一组是14人左右，一开始先自我介绍，可以中文也可以英文，然后是分两组发材料进行辩论式的无领导小组，我们这组的题目是颠覆式创新好还是模仿式进步好。然后由每个人先做3分钟的自我陈述，理论上后面应该有25分钟的自由辩论，但是因为我们这一组人太多了，所以取消了自由辩论环节，直接由两个小组自行讨论，然后选出代表总结自己组的观点。...查看更多

校招的，在北京场面试，先在酒店听了宣讲会，宣讲结束就是笔试环节，笔试题自认为不太难，自然也通过了，接到面试。面试在另一个酒店，到的时候签到表上签字，一看名校居多，也是，国企本来就很吸引许多人。我学校在北京挺末流的，心理上有点输了（我知道这是不对的，但还是控制不住地怯场了点）前面排了两三个人，坐在门外的椅子上等。人进去了就关上门，也听不见里头聊天内容，普遍都十来分钟以上吧。 我进去后先让自我介绍，那人看了看我的简历，真的是啥问题都没有，问了一俩无关紧要的问题，比如哦你家是xx的啊，地理优势哈这种。那人从头到尾没正眼瞧过我，五分钟就把我打发了（别人都有十几分钟），也可能是到饭点了，人家饿了？呵呵，其实吧，贵公司要是觉得硬件条件不行，一开始笔试把人筛了不就好了吗，何必浪费各自的五分钟时间？ 出来有点小生气吧，不过应届生本来就是社会食物链最底层，没啥好说的。 ...查看更多

一面后来相处的同时面，比较好沟通，主要是做过什么，怎么做，不怎么细节，估计也是新手。 二面经理面，会问一些比较专业，比如套路方法论之类的东西，还有之前做的好的项目。 三面h r和总监一起，就是随便聊聊，大多数问题和运营不相关，主要看个人性格价值观之类的东西。 ...查看更多