面经详情

先是有一个hr打电话来，了解了一下我的基本情况，问了一些简历上的情况，然后叫我去面试。到公司后，把我带到一个会议室里，拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐，拿了一个平板，边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问，问了我大学的成绩，最有挑战的经历，猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西，而且你不管说什么，都要你举例说明。公司氛围很好，因为我面试的地方是个新弄的，人不多，但是每个人都在打电话，都是很年轻的小哥哥小姐姐。 ...查看更多

体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程，会发一个大五的测试，当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部，汉能的面试批次还是很多的，大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大，流水线批量引进人才那种感觉，汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长，面试很短了，面试人主要看你的工作经历，直接评定你的实际水平（废话少说，我一看就知道你不行），同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得，因为是个讲结果的关系。可惜了，咱资历不够，没让人看上眼，说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业，没去也不遗憾。 ...查看更多

1、一开始是HR打我的电话，问了些关于是否知道猎头的问题，是否想做招聘，是否能接受长时间电话沟通，我感觉我过关了； 2、果然，被邀约去了现场，我去现场的时候是上午9点半，进了办公室发现里面的氛围还是挺不错的，都是电话声，路过的员工行色匆匆； 3、前台小姐姐比较忙，一开始前台没人，我在门口等了会，有人过来帮我开了门，张罗了下HR来接待我，感觉他们HR人手不够啊。 4、面试官主要问了我之前经历中最有成就感的事情和最有挫败感的事情，用的应该是star面试法，然后关注了我的学习成绩，又问了我做哪些事情坚持的比较久，估计在考验我的长性吧。 ...查看更多

1.先分享下一面流程：自我介绍、简述离职原因和转职原因、介绍你了解的猎头、你认为自己为什么适合猎头。 2.面试官：一共有两个，一个是互联网板块负责人，一个是互联网板块细分的产品和技术的岗位负责人。 3.全程超NICE，简单直接指出我的问题，然后很耐心引导我改进话术，是收获很大的一场面试。 4.最终一面过了，下周要过二面，说是创始人面试，喜欢能进！ ...查看更多