面经详情

第三轮是由美国本部的人面的，是一个中国大叔，一看就是很有经验的那种一开始自我介绍，然后看见我简历上有写mongodb，就问我如何取出任意一个document，回答得磕磕巴巴的，虽然说的没错，但是没get到大叔的点。 之后问了java和python的区别，以及python list set和dict有什么不同。java的abstract class和interface有什么不同，答得也不很好开始coding，lowest common ancestor in binary tree，是leetcode median题，用简单的递归就能搞定，大叔加了一个条件，给的两个节点可能不在二叉树中，怎么解决，这里我傻傻想了很久，大叔中间也问我哪里卡住了，我试着和他一起分析，最后我想到了可以先写个递归看节点是否在树中，在进行普通的LCA，但是时间没有了，大叔喊停让我问问题，哎，还是蛮可惜的，跪在这里了。那天状态真的是蛮不好的，前天晚上降温特别厉害还感冒了，早上起床有落枕了，痛了一天。 面试的时候状态和前两轮差距比较大，不过也是蛮感谢wish的，能给我这三轮面试的机会，让我这种没几个面试的人还能苟延残喘一下。就等hr小姐姐给拒信了。 ...查看更多

公司在上海交大慧谷创业园，徐家汇，挺好找，面试沟通挺流畅的公司有北京和上海两个部分，上海这边技术岗主要做2B的企业对话机器人落地服务，而北京主要是做SAAS平台搭建，作为一个创业公司，有落地的项目就说明发展还是比较健康的。 面试分了两次，第一次就是直接上门的4轮面试第一轮，技术面，一个小哥面的，也没问特别细的技术细节，聊了点项目，觉得不错，进入下一轮第二轮，HR来找我聊了会，感觉就是基本了解个情况，沟通一下公司方面的事情第三轮，运营VP面，具体上海方面业务的负责人，聊了一半拉了CEO一起来面，说是节约时间。第四轮，就是和VP和CEO一起聊自己做过的项目，和一些个人创业心得之类的，颇有点聊得惺惺相惜第五轮，结束之后就回家了，第二天又安排了一次北京方面的技术合伙人，应该是CTO但是听他自我介绍又是后端负责人的面试，这次有不少技术细节，答得有点吃力，大部分自认为答得还可以总之流程很顺畅，交流也很愉快，属于互相比较看得对眼吧。 ...查看更多

面试有三轮，人事筛选简历后了解简单的个人情况约面试，面技术是直接和老大聊，没有笔试，聊聊技术相关的基础，之后就是聊一些思想相关的内容了，比如对面向对象的理解，对开源的理解，对今后互联网整体发展方向的理解等等。人品很重要，公司看重的不是你现在有多么丰富的经验和多么厉害的技术，看的是你是否和公司的价值观相符。 最后就是和HR聊薪资福利方面的，根据技术面的信息加上我的综合信息给的薪资还是很符合自身的，不低，也绝对不高。 ...查看更多

HR挺好的，面试嘛，有一点必须要说，你必须是科班，非科班面试官不仅不会跟你谈下去，技术点，都不会跟你谈，还会去否决你，毕业后时间段的努力经验，会劝你转行，现在随便一个科班毕业生都能干你做的活(Python  几个重要框架，数据库，elk科班就会理解很深了吗？)。 多么感人的职业素养啊，所以非科班的道友们可以不用考虑这儿了。 ...查看更多