面经详情

hr还可以，部门领导稍微有些严肃
填表格，之后hr会简单的跟你聊一下，然后hr就会就会叫相应的部门负责人来面试你，然后就是一些面试的常规问题了，比如你为什么选择这个岗位，你觉得你的优势在哪，还有一些的人生规划什么的。他会问你有什么要问的，还会告诉你这个工作的难点在哪，工资什么的。 然后你就回家等消息就可以了，我是差不多一个星期拿到offer的。

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匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试的零售渠道负责人，其实就是门店店员，负责某一个品类的人货场，和店长聊了很久，讲了自己的工作经历，比较注重对运动的喜爱程度，个人是有半马经历和喜欢篮球，所以聊起来比较顺利，但是和自己的职业规划不符合，所以后面没后去。工资并不是很高，但是外企的待遇还不错，希望可以帮到参加面试的胖友。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
Golang
确定通过确定通过
当时是在网上找的工作，电话约好后就去面试。面试技术的事2个人，一个组长，一个项目负责人。我之前从事的是c++职位，没有问go的问题。问的事c++, python，项目经验什么的。感觉感觉就那样.最后一个事要提一下，招聘的小妮子喜欢压工资，千万要注意了。
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Q：垃圾回收，装饰器......
2 年前 发布
7
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
面试经历最初的hr电话面试，直属BOSS面试，北京大BOSS面试；比较关键的是直属BOSS面试，这一阶段，必须要凸显出你是对这个岗位有兴趣，并且你有能力去解决中间遇到的很多问题，包括对上和对下管理能力。
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Q：谈谈你对IT行业的了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
渠道销售
未通过感觉没戏
面试官说话迟迟顿顿的，介绍个公司都介绍不清楚，另外一个坐在那里，不知道坐在那里干嘛，只问你有没有什么想问，没有就等通知，不满意别人的履历就不要随便叫来浪费别人时间，还有两个人坐在那里，前台倒水只倒给另外一个二轮面试的，这种细节都可以看错公司很辣鸡。
2 年前 发布
2
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
三轮面试，人资面试，问些基本情况，通过后是大区经理，问些过往经历，经验，对销售的认识，对公司的了解程度，和对开拓市场的经验，最后是全国销售总监面，对过往经历的一个阐述，根据你的表达对应的提出一些问题。
2 年前 发布
10
匿名用户
销售专员
未通过未通过
一开始CEO介绍公司整个流程，然后会请学长学姐来解答面试者问题，面试者一个个自我介绍，优缺点，CEO个人事很专业也很仔细，记录每个人的情况，就是结果出来的很慢，一开始是说一两天，三天过后，又说是下周才出结果，最后就被刷了。
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Q：你认为我们公司为什么要录用你？或者是你怎么说服公司？你的优点是什么，缺点又是什么？有过三年规划么？具体是什么样的？
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
一次经过3轮面试，一开始是无领导小组面试，7个人中要了2个，面业务面会问你给自己的评价为什么选择你没有选择你认为表现好的另外一个人这个轻松的过了，我说了可能自己更有产品sense。业务2个面试官，接着问了我淘宝店主的经历其他问的问题一般，另外一个面试官还问了运营，总体感觉一般。 接着我就等另外一个通过的人面业务，我感觉到此为止了。突然hr来了茶水间，对我就聊起来了，我也不知道业务面是过了还会有hr面，还是他们反正问了后面讨论反而是hr问了我怎么理解产品的问题，太尴尬了，问了很多，包括择业观拿到的offer为什么不去公务员啥的。后面说还要等两天通知结果，总体感觉一般吧，毕竟是新成立的研发中心。 ...查看更多
2 年前 发布
6

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