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面试不难,大概是缺人
首先是项目组长直接来面试,了解你的工作经历和具体内容,包括日常工作和具体数据分析情况,看匹配度,然后就介绍他们的产品和工作内容。再就是销售总监来面试,综合了解各方面的情况,你工作的优劣势之类的,学习途径、需要例举一些案例去讲,最后就是人事简单介绍公司福利待遇。

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