面经详情

因为距离较远的关系，先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧，然后Excel要很熟练，日常运用各种函数，制作表格，数据分析。...查看更多

首先填表，在填写的过程中有几个问题让我觉得非常无语1）表格上有高考分数；2）是否接受调剂和加班；还有一个，讲真的，我都已经毕业7.8年了，高考考的不好我真的也不想记也确实记不住了。 紧接着我等了1个小时，来了一个HR，问的问题我不想吐槽，关键是专业没看出来倒看的是一点都不尊重人，所以我也没有客气，她问我愿不愿意接受什么工作的时候我直接说我不愿意。HR说那我们需要重新考虑一下了，我说那你考虑吧。就走人了，不想再经历这样没水平没技术含量的面试，真心请HR在做招聘的时候专业一点。 ...查看更多

面试官在邀约面试后，到达现场给人感觉整体很不专业，也没有责任心。一个面试室都没有，而且最主要的半个多小时的交谈加上前期的等待，没有水！水！水！个人表示交谈完以后我只想喝水！ 面试官更多的是想了解我目前在职公司的现状以及这个事情我们是怎么做的，所以会给人一种“不一样的企图”，其他的就没有聊什么了。面试之前已经告知，暂时不会考虑换工作，最终却说我没有说过，好在我有聊天记录。 ...查看更多

首先到公司门口，前台让填写一份求职单（这里说一下她们态度不是特别好，让我对这个公司印象不好）。填完之后就直接在门口的电脑上做上机测试，因为是薪资员岗位，工作内容只有算薪资和申报个税这两项，所以要求对excel函数应用特别精通。测试题有五六份excel工作表让处理，考核的函数大概有countif、sumproduct、subtotal、vlookup等等，还有做数据透视图，上机实操还是有难度的，做完了之后就去面试。 面试是两位面试官对我一个，整个面试过程非常简单，可能是因为我的经历简单，没什么要问的，对我也没什么兴趣。面试完最大的一点感受就是这个岗位工作量大，就像一台机器每天不停地算工资。 ...查看更多

我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上，到了公司门口坐满了应聘者，大部分是面试销售岗的，也有面试招聘岗的，热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表，填的基本信息，包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。 然后就是hr面试，是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试，面试过程让人感觉不受尊重，面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍，回答问题如果没有回答到满意的答案，会直接给你鄙视的眼神，表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差，一个不懂得尊重应聘者的公司。 ...查看更多

先问了在学校的一些经历，主要是课程、考试以及一些证书情况；第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历，例如在学生会做了些什么工作，在外实习主要学习到了什么等；第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识，比如人力资源一共分几个模块，每个模块大概包含哪些内容；最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。...查看更多