面经详情

申请完后1个小时内接到面试通知，安排在第二天上午11点，专门问了我是否是保研的，我说是的。 是物控部门的经理面的我，面了半个小时，首先是自我介绍，然后是项目介绍和提问，接着是一些小问题，比如你对待工作的态度如何，并且对于简历上其他部分也做了一些提问，然后问工作地址。 ...查看更多

武汉是新搬过来的信息部，我们组是信息部下面的，这一批都是新招的，刷过简历后HR进行一番简单的面试，然后直接就是部门主管面的，重视程度很高，而且也很专业。过了主管面就是武汉地区负责人面了，看一下综合能力。 不管过没过，大家对这次面试感觉很好的，小米的文化真的很好。 ...查看更多

一轮电话面：问了你上次和上上次的离职原因，简单问你做的是什么，整个大概20多分钟邀请正式面试。 二轮用人部面：直属领导和大领导面，问了你工作的细节，日常用的软件，考察了之前的经验。 三轮人事面：招聘专员面试，对于电话面试内容的深度挖掘，简单之前的经历，居然问我平薪（与之前二线城市相同薪资）可以不。严重的天天加班九十点可以不。 四轮用人部门HRBP面：询问工作的人际关系，考察能力，经验年限少，我为什么要的那么高，（按他求职简历上要的），平薪＋1000继续问可以不，回答如果让我有退步，希望公司也给我相应的诚意。也不知道自己回的对不对。 总的来说，感觉一般，两个人事问的问题会有一定的攻击性，也不知道自己过没过，感觉薪资是刷我的主要原因，没想到小米真的特别扣，让我很失望，其实也有后悔自己要的高？了，但是这么个砍价法，有点落差太大。看来小米薪资低是真的。 ...查看更多

售后部门供应链岗位面试经历，周一下午的时候接到电话，通知面试，时间定在周二下午，提前半小时到，填完表格等了半小时左右（面试官在开会）开始面试，面试官是部门经理，人很随和，思维比较跳跃，问了之前工作的内容，其实我的经历与面试岗位差距挺大，但面试官比较看重软性实力，整个人的状态，回答问题时的逻辑性之类，跟我聊的挺轻松的，后面就跟我介绍了一下业务，总共谈了40分钟左右。 然后看了下时间，直接把总监叫来接着面，总监也是女的，给人的感觉就是职业素养很高的那种，然后跟我谈了10分钟左右，整体感觉还不错，不算难，关键在于面试的状态。 ...查看更多