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匿名用户
面试了职位:培训
未通过
为什么在51上标了不匹配还邀请面试
为什么在51上标了不匹配还邀请面试?带着半信半疑的心去到先是hr面,然后部门经理面试,一个皮肤很差的女人,摆出一副嘴脸直说不会录取,但是你既然来到我就见你一面,那为什么还要浪费大家时间,简直了,一点也不专业。
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匿名用户
培训
确定通过
首先是不分社招校招的,都是一样的面试流程。一开始电话面,让你自我介绍一下自己,之后就去公司员工通道不好找,要带身份证过去,然后是招聘主管问你,也是自我介绍,接着就是部门经理面试,问过去的经历,为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理,所有人都很好。
2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
两轮,感觉很好,问了之前的工作经验,高考分数,兴趣爱好等,听深入的。面试官把企业文化,工作理念解释的很清楚,是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗,也正是我的追求,加入了好多兴趣小组,羽毛球,瑜伽健身,英语角,总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善,但是大家其乐融融,就事论事,还是能认真做事,做一番事业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
先做了一份试题,都是初中范围内的,但是题目难度很大。面试官改试卷,不会告诉你多少分,但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min,我是照着书讲的,面试官反问我自己讲的怎么样,我说一般般吧,他说如果讲的都没有学校老师好,那么怎么会有学生来上课,就结束了。问以前有没有做过家教,接受不接受线上一对一?为什么想选择教师这个行业?
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2 年前 发布
3
匿名用户
培训
感觉没戏
公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了 希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样 对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训
感觉靠谱
面试一共三轮,第一轮宣讲会以后一面,自我介绍,简单提问两三个问题,意向城市之类的,比较容易。第二天第二轮,一组十个人,即兴演讲的形式,主题有如何看待学生会官僚主义,其它人有如何看待机器人取代八亿工作岗位,提出环境问题以及解决办法,如何看待香港事件,奋斗者等等,没有其它的提问,结束了回去等消息。当天晚上出结果,然后做性格测试。 一周以后进行第三轮面试,四个面试官每组六人,先自我介绍,然后进行提问,个人优势,身高,对公司的了解,意向城市,根据性格测试结果询问是否接受调剂等等,气氛相对轻松,要注意发言时间。三面在紧张的等结果,写个面经攒人品,希望一切顺利!
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训
未通过
一共三轮。一开始是HR直接打电话给我,问了一些基本问题,并且用英语交流了一下,然后就发第一轮面试邮件。第一轮和HR面30分钟,基本上是其他人提到那些很基本的问题,你只要了解你自己和公司就可以了。第二天就收到进入下一轮的邮件,和两个上司各面一个小时,总共两小时。集中在technical和behavioral两个方面,面的时候感觉很好,但面完很快就收到拒信了,说我实力不够。如果可以进到下一轮,就会和更大的boss面,那将是最后一轮。全程英文,包括面试和邮件。祝大家好运!
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理,因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通,猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍,还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理,问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述,随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责,一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历,所以可能GG。办公环境良好,工作人员热心,安保设施完善。
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2 年前 发布
16
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