面经详情

面试比较简单，分为3步： 1、HR电话面试，HR通过招聘网站拿到简历后，对比符合情况，我的今年工作经历基本满足岗位要求，于是电话联系我，在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理，也简单介绍了一下他们公司和岗位，完全OK，然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试，聊得比较多，从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因（当时尚未离职）、职业要求等，聊了40多分钟，双方都比较满意。 3、区域负责人（部长）约现场面试，约在办事处，简单自我介绍一下，聊了一下过往工作经历，然后给一份笔试题现场做题，等下一步通知。总体来说，没有十分困难的专业问题，都是基本功，考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。 ...查看更多

看了过去从业经历非常匹配，问了项目经验说起第一次失败的面试经历，是在我13年刚刚毕业的时候。那时我正在海投简历，认真找工作。当初应聘的是一家规模不算大的小公司，进去之后，面试官看都没看我一眼，给我丢下一句话就忙他的去了。 他原话的意思是说，让我用jQuery写个轮播图效果，给我提供的条件是，一台没有联网的笔记本电脑，和本地下载好的jQuery的API文档。当时刚从培训班学出来的我，html和css基础还算扎实，但对jquery的api熟练程度还是有所欠缺的。因为之前在培训班学习切静态页面的时候，碰到轮播图效果一般都会用网上别人写好的插件。但我还是硬着头皮去尝试着写了写。 过了几分钟后，我静态页面的布局写出来了，但是jquery的轮播效果还是没整出来。当时的我，知道通过的胜算几乎为零，但还是尽力争取了一下，跟面试官说，我U盘里有我自己的作品，你要不要看一下。面试官此时还是目不转睛的盯着他的笔记本屏幕，边看边说，你自己带来的作品，是不是自己写的也不一定，面试题最能说明问题等，听他巴拉巴拉说了一堆。 ...查看更多

首先面试官需要你做一个简介的自我介绍，然后会提问一下你的最近工作经验，以往的工作经验都会问到，因为实施工程师有很长的培养时间，所以会问你的稳定性方面，然后就是问薪资待遇的问题了，会说明本公司的待遇，问你是否满意，有没有其他需求在这里我回答的比较仓促，所以待遇方面就没有详谈。...查看更多

到公司后，先进行笔试，笔试主要考写sql语句，难度不大，3个题，最难的就是个多表联合查询，很简单！然后在手机上做了一个逻辑测试！笔试完成后就是等通知！ 一面：HR面试，说了很多，主要问以前做什么，期望薪资，不多说了！ 二面：技术面试，主要由面试的岗位的主管来进行，因为我是面试的项目实施，需要全国各地出差，技术问了点简单的问题，不难！更看重项目上的管理，实施过程中遇到问题的处理方法，后来到项目上也发现，基本不需要什么技术！然后继续强调要出差！会写简单SQL就可以了！ 三面：公司技术总监面试，难度也不对大，主要问对将来的职业规划！这个就看应聘人员自己的规划了，当然规划谈的越清楚，分会越高！ ...查看更多

我是校招。一个大教室全坐满人，宣讲会完后就开始收简历，从中筛选了70份。之后分成7组每组10人去隔壁教室面试。进面试教室时大家在讲台上站成一排，然后出列一个个面试。简单的自我介绍，然后面试官就提问问题，我们那时候没有问什么专业问题，基本就问你成绩怎么样，有没有过四级，是不是党员。因为晚上造价的同学要上课，所以一般会让造价班的同学先进场进行面试。 在前面面试的时候一般会时间比较充裕，面试们可以听前面的同学详细地自我介绍，然后向各位同学提问问题。然后因为时间不足，到最后或者倒数几轮面试的时候，面试官就基本听完自我介绍然后就没问问题了，所以靠后的同学会比较吃亏。 ...查看更多