面经详情

跟传统面试过程一样。有三轮。一轮：人事， 主要问一下你之前的工作经历和学历，家庭背景等个人简单问题。二轮：业务，相关的业务部门负责人会单独和你聊，主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮：部门boss，基本就是谈钱了，如果你前两轮过了，这轮钱要的不多，基本就成功了。...查看更多

在广州区，面试分为两轮，一面是HR，问一些基本信息，学习经历和实践经历，问职业意愿，对岗位的理解，以及为什么选择这个岗位等等。二面是大区经理，也是问了一些职业规划，和岗位相关的问题，整个面试氛围很好，更像是朋友间的了解，看他们内部工作氛围也还行，但是还没有入职，具体情况不清楚。...查看更多

第一轮是笔试，都是英语翻译题，题型是回复邮件，和策划方案，解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试，十个人一组，题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的，我说的是可以结合直播，直播有优点也有缺点，但是重点应该放在简历电商品牌建设，直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试，氛围很轻松，就问了为什么选择环球易购，对这个职位有什么理解，之后的职业规划等等，然后当场面试官给我说对我很满意，之后会联系我，后来就发了offer了。 ...查看更多

面试官很美，问题问的很细，电话中简单聊了一下，确认了教育经历和工作相关信息，约定第三天去初面。 初面当天与集团招聘经理及人力资源经理聊了一会，大概就是自己当前的工作内容及具体细节，对新工作的要求等等。 隔了两天去见了用人部门的负责人，简单介绍了自己的基本情况及工作，回答了一些问题。 ...查看更多

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。...查看更多