面经详情
匿名用户
面试了职位:政府事务关系专员
感觉靠谱
大牌国企的面试经验谈
分为笔试和面试两个环节,笔试的话是人力资源部副部长出的一套考题,关于发布一个卫星发射的中英文新闻稿;面试是人力资源部主管招聘的经理,用中英文询问基本信息。
Q:你的优缺点是什么?
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匿名用户
审核专员-实习生
感觉靠谱
初面:一起去的三个面试者,分别是自我介绍、针对简历提问、你对面试职位的认识。去之前想想为什么要面试这个岗位,你自己有神马优势。再就是针对人家招聘的岗位,你过去所学的专业或者经历能够提供帮助。再就是注意一下态度。 二面:很年轻的面试官,让我们不要紧张,就是随便聊聊,可是哪敢随便聊聊啊,就紧扣应聘职位发挥吧。当然,这都离不开面试之前充分的准备。
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Q:你认为自己在从事这份工作的时候有什么优势?
2 年前 发布
13
匿名用户
渠道专员
感觉没戏
首先是在拉勾网上投的简历,大概一个星期左右收到面试邀请面试的是渠道运营专员这个岗位,这个岗位主要偏重于向外拓展,与PR及BD有些相似。 面试有两轮,一轮是业务部负责人,二轮是HR业务部负责人主要问你业务方面的问题,考察你的专业性;HR主要问你职业规划,为什么要选这个行业?你对公司了解有多少?等等问题去考虑你的稳定性,最好对港美股票有一定了解或平时本身就对这一块感兴趣,建议面试这个岗位之前要了解一下互联网社区运营,互联网垂直这一块的知识。 面试官很亲切,当时因为他们迟来,都有道歉说因为太忙刚刚走不开;面试时因为感冒不停咳嗽,HR小姐姐还特地拿了一瓶矿泉水给我。
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Q:你对雪球有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
信息运营
感觉靠谱
1.先是短信通知两个测试题; 2.群面,群面就是排序题,这种题没有固定答案,主要是考察团队协作能力,以及表现能力(那些害羞不愿意说话的人很容易就被刷下来了,但是也不要搞动作,面试官是一眼就容易看出来的); 3.单面 (平常的面试,对运营岗位的认识,以及以后的职业规划)。
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Q:你对信息运营岗位的认识是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
学习顾问
确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试,全英文面试。整个感受特别好,HR很nice,而且专业负责。 第二轮是校区面试,教学主管看得出来很厉害,面试谈了很久,看得出来是位经验丰富的主管; 然后第三面是校区负责人,也是个经历丰富的人,蛮厉害的。 整个感受就是高大上,有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
服装公司的电商职位对求职者在服装制造工艺流程方面的了解程度上要求会高一些,尤其是这种专业生产制服类的服装公司,电商人员不仅需要对店铺的产品图片进行美化,还需要向客户提供服装向导,这也是面试时公司所关注到的,其他的都不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
運營中心助理
未通过
早上的面試,一進去就有前台人員指導,先掃碼,網上填資料,是哪個人事叫你來的,然後再筆試。 做筆試時坐在公司的休息小桌子上填,不是房間裡,可以看到整個團貸網的運作,公司的卻很大,帥哥美女也多,環境方面也不錯,分幾個區域的開發辦公室,真的好像歡樂頌電視劇之類的上海大職場一樣,個個忙忙碌碌,去一下這個辦公司去一下那個辦公室的,感覺到有那麼一絲壓力吧。 然後就進房面試,是人事和部門經理一起面試的,四個候選一起面試,然後問一些基本的問題,介紹啊、背景啊、之前的工作啊、你的優勢啊、你的技能啊,然後四個輪著說,說白了就是4個之間pk,因為這輪下來很快就知道要誰的了。 然後本人就沒應聘上,競爭太大了,本人剛畢業沒什麼經驗,其餘三人不是很熟悉金融這行業就是助理經理很好,挺緊張的,一輪到自己都不知說啥。面試官聽nice的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营管理经理
感觉没戏
先是无领导小组面试,再是一分钟即兴演讲,最后两个HR结构化面试。结构化面试,是由两个面试官分开问,第一个面试官主要问了一些专业的问题,第二个面试官主要问一些职业选择和地域选择的原因。 这个公司真的让人很无语,面试者都到了,面试官还没到,到了之后也没个解释。
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包含5个问题,5个回答
Q:无领导小组的题目大概是:深圳中原的4位人士要到重庆的高校进行参观,以及洽谈校企合作的事宜,要如何在5000元以内安排行程,还要兼顾四人的私人爱好。
2 年前 发布
3
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