面经详情

我完全不想一杆子打翻一船人，但是经历了一段时间的求职过程，盛大的hr是最让我无语的，之所以敢用最是因为连续两次体验都很不ok。两次面试完均没有任何反馈，没拒信，自己臭不要脸地斗胆问一问，一次不回复（这个勉强理解），第二次时隔一周发现自己已经被hr删了（两次是两个不同的hr）。 可能过不了不给反馈是国内特色吧，要么我人菜要么岗位不合适这我也认了，可能是我的运气比较好，除了盛大的其他所有公司在有缘无分的情况下都给我发了拒信（流程里hr也好说话）。一不吊着你让你死心，二求职过程应该相互尊重，应该有始有终。真是没有对比就没有伤害。 ...查看更多

从头到尾是一位面试官负责你，初面就是1分钟，然后你需要打动面试官。 二面也是第一位面试官，主要就感觉你对游戏的涉猎广度，主要做手游，就问问你对手游的了解，问了下你的规划。 三面是HR面，主要就问问比较宏观的问题，比如你如何提升自己，你做过什么最成功的事。 ...查看更多

到那里要在一个小时内做完面试题，然后一线开发leader面试，后来发现面试官之前没看过我的简历，HR也没打印简历给他，虽然从对方的表情感觉一副不合适的样子，但是还是耐心的跟我讨论了很久的问题，想挖掘看看应聘者有没有值得考虑的地方。 后来HR过来面，HR也是没看过简历的样子，还嫌工作经验不够，难道邀请面试之前都没有好好看的吗？特别是最后谈薪资的时候，很明显是不想给或者不想录用。说不喜欢加班是不是抗压能力差？是不是工作态度不好？最后一句回去等通知结束了，整个过程持续3个小时，期间也没有一杯水喝。 本来在去之前对盛大印象还挺好的，跟面试官面试也感觉不错，最后HR面完之后印象大跌。如果觉得学历或者工作经验不符合就不要叫去面试，为了绩效考核也是呵呵了。 ...查看更多