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有工作经验,非应届生
共两轮,第一轮3场面试,第一场是和hr,主要是简历,motivation, 为什么要跳槽。第二场第三场主要是case study, 简单的双方自我介绍后就直接case, case大概45-50分钟。 第二轮是和par面,没什么专业问题,主要是介绍团队,然后一些motivation。

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匿名用户
战略咨询
确定通过确定通过
没想到PM面完,直接refer给了Par。当天下午4点,HR就打电话说通过了,需要见Par。HR依旧非常sharp,不给我准备时间说:你不能让Par等你的时间,所以周四下午1点或者4点,你自己选一个。我当时一愣一愣的就选了1点。周四中午穿着T恤出门,提前一个小时去踩点、去洗手间换衬衫(大热天记得不要大汗淋漓)。 Par非常友好,先让我自我介绍,然后问了我教育经历、现在工作的内容和level、对咨询行业的兴趣等,然后15分钟掐得好好的突然要来了一个case,经典的P=R-C,信息量很丰富,我写了整整一页纸加第二页两行(这里提醒一下大家,笔记好好记,写得有条理一点,该划线分割的要画出来,重点的地方圈出来,因为最后稿纸要收回的...);然后就问我怎么分析这个问题并且给出合理的Hypos。自认为做的不好,因为R&D作为新BU的主要固定成本没有想到,Hypo也没有提到synergy的设想,所以出来后越想越懊悔。 最后五分钟,Par问了我一个loyalty的问题,又让我问他几个问题。这是最后的机会来表达自己忠心和热情,我相信我也很好地抓住了机会,反复强调自己对咨询的喜爱和对RB的向往。个人认为Par面的Q&A,就不能问很浅的work life balance这类问题,我问Par RB的项目对“以客户为中心”有没有什么具体的实施方法论,以及RB除了战略、业务规划之外,有没有运营类的项目等。 出来后越想越慌张,不过结果是好的,第二天HR通知成功杀进RB,成为Auto项目的JC!一点感慨,自己很幸运,也重新看到自己其实是有实力的。 ...查看更多
包含3个问题,0个回答
Q:我教育经历、现在工作的内容和level、对咨询行业的兴趣。
2 年前 发布
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