面经详情

16号投的简历，26号叫我去面试行政经理，去了以后，觉得公司特别冷清，办公桌都是空的，没几个人，人事专员聊了几句就直接董事长面试了，有又通知三天后复试，去了以后，等了一个小时，结果说行政人事副总出差没回来，三天以后再来吧，复试的时候，人事专员已经换了，三个新员工在录指纹，结果当天下午就有人通知我第三次去，去了以后，告诉我我的简历丢了，要重新填表，面试我的人，是复试的时候新录指纹的一个小伙子，问问题没什么水平，我就呵呵呵了，这些面试程序简直莫名其妙。 第一次见过董事长以后，人事专员说6000和五险一金，第三次，就告诉我4500，五险没金。而且第三次去的时候，公司只剩下董事长和那个面试我的小伙子了，前台和人事专员都不见了，桌子上没有私人物品，前台桌子也乱七八糟的。第三次去的时候，告诉我简历没了叫我重新填写，并且整个公司冷冷清清的时候，我就决定不去了。行政经理标注女，虽然我是女生，但我也承认，行政经理大多数还是要男生的，说实在的，第二次去，董事长叫我先回去等通知，看我的腿的眼神我就挺不舒服，虽然我略胖，但也毕竟个高腿长。想来想去，不去了，这公司吓人。 ...查看更多

一分钟的面试体验！收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请，我如约参加了面试。由于路线不熟悉，所以提前30分左右到达面试地点，进门后的整体感觉很不错，环境很好。等待了30分钟，面试官如约而至，双方客气的寒暄过后，面试官把我带进了一间会议室，准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况，规模怎么样？答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间，听到我的回答后，面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位？我心中暗叹到:神马情况！雷到我了！我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的？面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的，还语重心长的加了一句，你这20人的工作经历对你找工作是很不利的！我心中暗暗说了句:哼！水平也不过如此！这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间，愉快的结束了对话！虽然只有一分钟的时间，其实我想说的是:大公司的HR们，请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历，不要伤人害己。 ...查看更多

首先面试邀请函里面需要提交的资料特别多，然后去面试，又做了一份登记表，被前台指引坐到一个大办公室的桌子旁边，人来人往穿过我坐的地方，干坐了30分钟，没有任何一杯水或者有人说需要等待的时间。 其次就是面试，直接也是大办公室的最靠里面的卡位直接面试，两个黑面神的人资问了些东西，从头至尾黑着脸，最后因为我对初试提交资料表示疑问，她们的回答是：让你交你就交，为什么问这么多。OMG，初试要复印身份证多问一句难道不是应该？回答令人瞠目结舌。最后如果是这样的面试经过，无论多好的知名度企业，也会被败光路人缘，呵呵。 ...查看更多

1、请用三分钟时间进行自我介绍； 2、请问你了解我们公司吗？通过什么途径了解的我们公司？ 3、请重点介绍您以往的从业经历； 4、请问您上一工作离职的原因是什么？ 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么，请分享一下； 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么？ ...查看更多

整个面试共进行了4轮，刚开始和hr聊的很不错，然后进入第二轮和项目经理聊具体业务，整个过程也比较愉快，项目经理经验很丰富，问的问题都很有针对性； 第三轮和项目总监聊，和项目总监交流的过程中让我受益良多，提升了我对整个项目的见解及认识，能更宏观的看待整个项目，最后一轮和hr经理交流具体岗位及薪资待遇问题。 ...查看更多

猎头推荐过去，约定好面试时间。填完表来了两个面试官，当时就懵，因为猎头说是某个面试官，看那两个的气势与猎头讲的不匹配，但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了，我说你们这面试是不是有点简单，结果2货说你之前的行业跟我们的不一样，不知道问什么？问了后才了解到2货是做培训的，不是做招聘的，招聘者临时有事出去了。我就纳闷了，不管是不是做招聘，你就一点好奇心没有吗？照着简历问也能聊个一二三啊？...查看更多