面经详情

我是面试结构工程师的，面试官一进来就板着个脸，好像我欠他钱似的，然后就把简历一通乱翻，东一句西一句的乱问。根本没有逻辑思路！全程一点也不会尊重人，感觉高高在上一样，看不起来面试的人！以否定求职者来找存在感！经过我对他的观察，他根本不知道自己要招什么人，他只是在找自己！要思路跟他一样混乱的，每个问题都能回答的跟他想的一模一样！这样他才有可能满意！我是基于礼貌全程克制，不然我真想教他做*，我可以出几个题考的他哑口无言！ 在技术这个领域里，没谁敢说自己多牛！都是互相学习共同进步！而这位面试官自我感觉太好了，大有老子天下第一的优越感！其实我本来已经找到工作了，不想来面试的，但是约好了又不想爽约就过来看看！结果碰到了这样个**！后来回去了解到我的一个同事两周前也来过，感受跟我差不多！早知道就不来！影响我的心情！ ...查看更多

1.人事交给一个电批和一张试卷： 1.1电批主要是用来拆卸，在试卷上绘画出电批换速1档和2档的原理，同时将电批复原安装好，保证能正常工作。 1.2试卷上还包含一些基础的机械基础知识、塑料&五金材料、模具方面的知识。 2.1小时后技术经理会检查1问题完成情况，并问一些结构方面的问题。 ...查看更多

猎头电话面试+公司人事电话面试+现场技术面试+英文面试。面试技术时候问的比较细，失效分析、DVP、工作过程中遇到的问题和解决方案等等，细节要注意。另外产品的开发流程和APQP交付物的理解。英文面试是问答形式，不是简单的自我介绍，内容涉及自身的工作内容和目前所在公司的情况等。总体来说难度不大，但是需要有准备，以免过程中答非所问。...查看更多

首先电话面试，介绍一下基本情况。然后通过视频进行第一轮技术面试，从个人的相关经历展开具体问题，只要对自己做过得项目足够了解就不难。接下来会在网上做一个性格测试。 测试过了话，再通过视频直接与相关部门负责人进行第二轮技术面试， 这一次话题会更广泛，没问什么深奥的技术问题，领唱机智应对即可。半个月内发offer。...查看更多

华为的面试流程安排的挺专业的，5月份参加实习生面试，1面和2面的面试官统一在一间教室，其中一面业务面有5个面试官，分成5组，均为一对一单面；二面综合面，也为单面，只有通过一面才有机会进入综合面。 业务面主要是交流你的项目经历和个人基本技能，问题业主要围绕这个方面，时间大概5分钟左右，面试官随时记录面试过程并且打分，通过面试会告诉你在外面等一下参加综合面；综合面是项目的主管来面试，主要是性格和品质方面的问题。 ...查看更多