面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过
没什么难度,批量招人
大型国企,总部在北京,10年左右新成立的局级单位,有大量北京户口(大部分人工作地点不在北京,背景交代完毕)。 面试没有什么难度,简单看一下资料,四六级过了没,多少分,对北京户口的意向,要是愿意要北京户口会让你签一些个协议。不要北京户口的话就超级简单了,问问你家长里短的就没有什么了。
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匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
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Q:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
3
匿名用户
报告编辑员
感觉没戏
人事部在三楼,一进去找前台,首先要求你填写一份表格,非常详细,连你父母在哪里工作都要填。然后一名人事部的小姐姐就会跟你会谈,先自我介绍,再说原单位工作日常,会问到你的离职原因,婚恋情况,反正什么都问的,让后叫你回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
分子生物研究员
确定通过
人事联系面试(基本学历等等),过了以后人事经理问问题(对于工作看法,主要考察你能不能加班加点干,可以说热爱生物行业等等),经理面试(闲聊,基本轨迹不要偏离能干,有事业心就好,表现一副能扛得起一切的东西就好)。
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Q:你对这份工作怎么看?
2 年前 发布
4
匿名用户
财务管理
感觉靠谱
广东移动深圳分公司,财务管理岗位。没啥准备,路上想了个自我介绍就去面试了,说的磕磕巴巴的Orz。面试地点在深南大道的中国移动大厦。第一轮分一面和二面,第一轮自我介绍,问了对深圳和广州有什么地域倾向,有没有男朋友,两段实习时同一家公司为什么没有留用,为什么选移动,期望薪酬,其他忘了。 二面,自我介绍,实习中发现理论与实务有差距吗?有考cpa吗?有考虑去事务所工作吗?有没有担任班干部?并没有专业面也。面试官很nice,一直笑脸迎人,不过对每个应聘的都是这样,所以过不过的,也完全不清楚。如果面试通过的话会在月底前通知下一次面试。
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2 年前 发布
6
匿名用户
会计
未通过
看着双休才投简历,结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休,逗我呢。财务内部管理不正规,武汉代办处就是个空壳公司,风险大。公司没几个人,面试的人什么都不懂,一人身兼多职,不推荐去,没有严格的岗位分工,公司面积大概就60个平方。
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Q:很简单的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程业务经理
确定通过
面试分三个阶段: 1.人力资源部副总经理先谈,主要是工作经历、离职原因,总的来说还是比较简单的,毕竟人力资源部不懂具体业务专业知识。 2.然后是集团部门总经理面试,总经理如果没空,也会安排副总经理面试,专业问题问的多,不会问的太细,氛围还行,管理知识也问,不是行内人难得造假。 3.对重要的人,集团副总会安排面试,看是闲聊,领导是看你的气质、形象等。
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Q:有没有做过地连墙?
2 年前 发布
2
匿名用户
商务部预算员
确定通过
当时这家单位来南昌大学宣讲,还是18年10月份的时候。我和几个同学都去了,听完走了一大半人,剩下的就投了简历。我和另外两个同班同学也投了简历,只见人力把简历筛选了一遍,不是南昌大学的全都剔除了,剩下的直接问我们要不要来中建交通,来的话直接签三方协议,简单的很。 我另外两个同学一看这么轻松,怀疑有诈,没签。我找了两个月还没拿到offer就签了,实际上并没有诈,只是这家公司确实坑,工资待遇给不起,吸引不到高学历人才,所以投了简历的211以上的人只要想去,根本不面试你问什么乱七八糟的问题,直接叫你签三方协议,现在想想也是坑得很。
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包含1个问题,1个回答
Q:来中建交通不,来的话直接签三方协议,毕业就来上班。
2 年前 发布
1
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