面经详情

5月份在学校的实习招聘会上投了京东方，之后是网申，在线笔试，都是性格测试和一些工作中遇到问题的处理，全部是选择题，题量还挺大，没有行测题。 笔试题做完之后，很久没有任何消息，在6月初的某一天上午，接到邮件和短信通知，说第二天上午10点面试，在亦庄京东方。第二天上午去京东方，第一次去亦庄，出了地铁站基本没有共享单车，我是走过去的，跟着导航走错门了，又多花了十几分钟走到面试地点，建议第一次去的同学（不坐班车的）要早点过去，我是预留了半个小时时间，最终到面试地点已经十点。 然后是签到，在大厅等候HR叫人，一组四个人，没等多久就到我了，四对四，面试官是两个HR和两个营销中心的产品经理，先是自我介绍，四个人挨个来，然后就是面试官针对你的简历提问，比如你实习做过的某个项目具体是怎么做的，写过的报告大概讲一下内容，社团策划活动具体是怎么策划的等等，还会问你为啥投这个岗位，因为当天参加面试的人很多，所以面试时间也在压缩，问的都是些常规的问题，快结束的时候面试官会问大家有没有什么问题，我们有两个人问了问题，然后就结束了; 整体感觉不难，因为这场面试四个人中，相对来说面试官问我的问题最少，当时以为不会通过。第二天就电话通知通过了。 ...查看更多

首先HR会谈一小类专业问题，当然不是很明显的提问，在聊天过程中会或多或少的提及，看看你的反应程度，当然我觉得这不是重点，基础知识可以在实习过程中学会，其次的就是所谓家庭啊，意象啊，主要看你是想在这里实现抱负还是只是当个跳板。 至于薪资问题，在上海中规中矩，本科生和大专生表较多，研究生的话因为感觉留不住，大佛还是招的不多。 ...查看更多

京东方是制造业里面在长沙招聘，应该是最早的一家国企，面板行业里面的挺好的公司，千亿级别，对于研发的投入是挺大的，最近又在武汉、绵阳、成都、合肥大量招聘研发人员，可见其实力，在全国制造业整体低迷的情况下，很不容易。 我原来投递的岗位是北京的管培生（研发方向），但是由于这个岗位是万里挑一（在宣讲会上讲2018应届生13万人投递这个岗位最终只有8个人，给人一种很难的感觉）很不幸在长沙没有安排名额，我被调到了产品研发工程师。此前已经经过了一轮面试，很多人都得到了面试机会，我没收到通知以为我凉了，结果下午给我发短信让我第二天面试。下午两点半到酒店的时候，面试的人非常少，只有几个人，等我面试出来的时候，也还只有两三个。正式面试的时候，是三个面试官，面试两个人，我和一个女生，面试流程跟常规的流程一样： （1）一分钟自我介绍； （2）针对简历的项目经历提问； （3）聊聊职业规划、生活扯扯淡； （4）专业问题； （1）自我介绍是早上临时组织语言，整体结构还不错，但是由于是秋招第一次面试，开始有点紧张，具体结构是个人的经历和素质（只挑了符合岗位的一两点）+对于公司和岗位的了解。 （2）针对简历的提问的问题是关于简历里的亮点，因为我的科研项目跟岗位匹配度不高，所以第一个提问的问题就是针对我的创业经历。第二个问题才开始问我的科研经历，因为匹配度不高，所以我就尽量用通俗的语言回答，而不是说一堆专业术语，后来发现其实他们懂，挺尴尬的。所以建议大家在说自己的项目的时候，可以用一些术语，但是也要尽量通俗，重要的是表达你的工作以及项目成果（成果跟岗位不相关，也要体现出能力跟岗位相关）。 （3）职业规划没怎么问我，倒是问了那位女生。这个问题挺常规，就不细说了。但是问了我一个问题关于薪资的问题“你觉得在北京工作，需要多少工资才能生活”，我的回答是“首先我没有在北京生活过，所以现在判断没有依据，但是基于现在我对北京的了解，至少要1.5W，（说出来之后显然觉得对于一家制造业来说，似乎有点高，所以临时补救了一下），如果在北京公司能够在住宿饮食方面给予相应的福利的话，对应的工资水平还可以降下来。”；之后关于公司给员工包吃包住这个问题说了一下，把话题引导到了“我能吃苦，对于环境不抱怨，能适应环境”的话题去，感觉表现不好不坏吧。 （4）最后给我们两个都出了一道题，关于结构设计的，这个把我有点难住了，我也没明白面试官的意思，应该面试官也没明白我的意思，至少应该没有听到她想听的答案，我的思路还算逻辑紧扣，但是都是基于材料专业的知识。最后这个问题也就不了了之，之后还问了我们是否可以针对岗位工作自学一下相关的软件和专业知识。这个问题当然要回答可以，因为正是可以表达我们自学能力的时候，回答的时候最好能够举一些例子能够证明你可以。 （5）虽然没有让我们提问，但是我还是选择了提问一些关于员工培训的东西，不知道这样好不好。因为我对京东方在北京的岗位不感兴趣，而且是被调了岗位，所以他们对我估计也没什么兴趣，应该不会有什么机会可以拿到OFFER。 ...查看更多

是在实习僧上找的，因为招聘要求不高，主要针对于实习僧和想找暑假工的人吧。在网上投简历后，hr打电话来询问了一些状况，基本上问题都很简单。然后过几天去面试，公司在天府三街那边的写字楼，到了上楼面试，先填写自己的简历，然后hr再面试，之后总经理亲面，公司太小。基本上能去的话就面试成功了。...查看更多

为期三天的暑期夏令营干货满满，但是通过考核进入夏令营也是困难重重，先要做一堆题，可能让HR对你有个了解，只要你思想态度端正积极向上应该问题不大，之后就是会参加一个无领导小组讨论，大概六七个人一组，给你30-40分钟时间根据他给你的案例讨论出一套方案和结果，中文的。 讨论全程HR不会说话。我参加这个的感受就是，我完全忽略了Hr在我旁边，就像平时一样发挥就好了。反正你的逻辑要清楚，最好有一定的组织能力。结束几天后如果通过了就会给你发邮件让你去夏令营，这个夏令营感觉很棒，三天时间认识了很多小伙伴，还有机会拿offer，总之是一次锻炼自己的机会。 ...查看更多