面经详情

第一轮是hr先面试，问了我一些问题，后面说感觉我对自己规划不好。 第二轮是一个博士过来，因为来之前也说了，我妇产科实习呆过一个月，博士问了我妇产方面的问题，我没回答的好，就是说我经验不够，不足以胜任，他们需要的是对妇产有比较多了解的人。那干嘛一开始叫我过来呢，一年前实习过一个月妇产科，能深入了解的大多还是本来妇产科专业的人吧。 电话里邀面试让我感觉有戏，面试又是另一回事了，讲道理就应该看清楚简历再挑人面试吧。 ...查看更多

面试通过。我面试的医学项目经理，属于医学技术部，主要设计医学相关事务的工作。第一次面的team leader，协和毕业的博士小姐姐，非常nice也很有能力，让人信服。然后面了hr，我同学也面了同样的hr，给人感觉就是业务能力过硬，很优秀，会提出很多学校和职场过渡的关键问题，也让自己得到思考。 二面是vp，也是协和内科医生过来的大神，清华精仪系转协和的大牛，非常nice，同学的话是很儒雅，从他身上能感受到他真正在做有意义的事，在推进中国医疗数据化的一些改善，比如罕见病数据库的建立。 我不知道这网站上相关的评论是多久以前的了，公司去年独立出集团了，所有系统都重新建立，从一百来人到今年四百多人，问题肯定会有，肯定会慢慢越来越好。 ...查看更多

面试了一个小时，总经理来面试的，面试之前做了性格测试，会根据你的性格测试来分析你，很不舒服，感觉完全被暴露，没有安全感，过程中设计很多生活上信息询问，包括男朋友做什么，父母能否过来带孩子，现在未婚未育是否考虑结婚生子，买房没有，房贷多少，生活上问的非常详细。 专业上，让我临时出一个实验方案出来，回答的不是很好，期间两次提出我有没有懂他的问题，感觉很严肃，还说只写了一个综述让他很不满意，应该再做一个ppt，感觉要求很高，另外说我表达还不错，但是还是缺乏经验，不能够理解对方真正想要的答案。 后面我提出我有什么让他不满意的，他给出了一些以后我应该注意一些面试经验累积，要多了解公司情况，要多提问题，而不是没想过就回答问题。还一再追问我最低薪酬要多少，为了避免完全被他碾压，所以死也没告诉他最低薪酬，只是说回去衡量，最后他说回去等通知，还需要看看其他候选人，再做比较。整个面下来，特别心累，特别不开心，可能就算侥幸过了，也不会去，感觉大家特别严肃，hr还好，态度很好的。 ...查看更多

感觉没戏。约的电话面试，2个面试官，其中一人问问题，面试了50分钟，其中45分钟都是非常专业的问题，我面试的职位是生物统计师，首先让介绍自己然后接下来所有问题都是和专业相关，做过什么学过什么，例如对survival analysis, longitudinal analysis的看法，是否学过mixed effect model，对parametric model是否有了解等等，最后五分钟面试官问我有没有什么问题，需要认真准备专业问题。...查看更多