面经详情

来到他们公司之后要先做一份笔试题，题目不算特别难。跟公务员考试的题目差不多。然后再安排面试，有两面，一面副总裁，问的问题比较技术性，而且挖的很深，感觉老底都全部被挖出来了。二面是部门经理，二面就比较随意了，可能是一面已经有了决定吧，随便问了一下兴趣爱好就没了。...查看更多

流程很慢的一个公司。上来就甩了一份面试题要求写完四十五分钟发给他们。之后一直没有反馈，忍不住去问了一下，才约面试。一轮面试之后，过了好几天突然说当天要二面。之后一直没有任何反馈，联系过hr让她告知面试结果，无论结果如何。但是一直没有联系后来再去询问，才说没过。面试题很容易，但是面试体验很差。这个公司并不着急招人，因为这个岗位已经招了半年了。面试体验很差，面试官也不太专业，他们对于候选人的标准并不明确。...查看更多

真的很恶心，笔试题让找规律，本来就是各抒己见嘛，每个人都有自己的看法，为什么非要按照他们的想法来呢？跟他们不一样，就直接给0分！还有就是sql题，题上又没说用什么sql，我用的hivesql写的，她觉得给她想的不一祥，就说我写的不对，我问她为什么，又不说！真无语了。...查看更多

首先是人力资源部安排在透明玻璃办公室里面试，验证你的各种证件，检查无问题后拿笔试题目要求一个小时内答题完毕，答题完毕的题目可能会交给你所应聘的部门主管。 没多久部门主管（香港人，挺面善的人）了解你的过去工作经历，工作上主要负责了什么内容，随便提了些技术问题如何解答，然后提出笔试题（全英文）讲了些什么，有什么功能等，我全答对了。对方觉得满意，问你期望的待遇是多少。你提出的，对方会压一压，给试用期少一点，试用期过了，达到你的期望工资。 ...查看更多