面经详情

直接步入正题吧，我面试的是前端，先是前台接待，接着人事面试，讲了他们公司的一些基本情况，然后问了我一些工作经历，看我是否符合他们公司的要求。 接着就是部门总监面试我，技术上没有对我质疑什么，直接给我看他们公司的网站，提出他们的需求，问我的一些想法，看一些功能能不能实现，聊了一个多小时，总监人挺好，懂得很多，我给我提了一些建议，很愉快的一次面试，毫无紧张感。 ...查看更多

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。 ...查看更多

面试岗位前端，前端方面问题我就不说了。我答的还行吧，给自己保守点打至少80分。说些其他方面的的问题，给以后面试的人一些建议。 技术老大应该后端出身，会问不少后台问题，比如一些ngix服务如何配置，项目如何发布服务器批处理命令是如何实现的。单元测试之类的，我就是自己写的代码自己跑跑看看有没有问题，不知道算不算单元测试。 ...查看更多

第一步：笔试，大概填写一下，不会仔细看，不要有原则错误就行。 第二步：部门主管面试，问技术上面的问题，问题问的比较多，看你的反应。 第三步：中心领导面试，过了上面的技术面试，这一关基本能过，领导会问一些技术靠边的问题，主要看你的处理状况能力、平时的观察能力等等。 ...查看更多

有一个面试的家伙，特别傻，见我能轻而易举的把它的一些问题回答出来，就想方设法的为难我，找一些模棱两可的问题，前因后果都交代不清。连起码他想表达什么意思都说不清楚。傻问题是：“页面上有个定时器倒计时，问手指滑动页面的时候，倒计时动还是不动，我回答我真get不到这两者之间的因果关系，你能说清楚一点你的意思吗，后来他还是说不清”。 最后好像有情绪把东西一摔，到此为止吧。说我的经历在另一个图形领域很深，但他们不需要。交通极不方便，鸟不拉屎的地方。周边无配套。 ...查看更多